10.03.2025
Гибкий график
Оператор ( холодный обзвон)
Другое
1500 - 8000 ₽
От 1 года«Персонал 24» - это именно та компания, которую вы искали! Мы помогаем крутым компаниям справляться с проблемами, связанными с грузчиками, разнорабочими и другим персоналом.
У нас в команде более 200 сотрудников, большинство из которых готовы выйти на работу в любое время. Мы тщательно подбираем кандидатов по системе, которая успешно работает в 70 городах.
У нас есть собственная система набора на заказы, и мы быстро заменяем тех сотрудников, кто не вышел на работу. Это помогает вам сэкономить время и деньги! Мы берем на себя все заботы о подборе персонала!
ОбязанностиТребуется оператор колл-центра (холодный обзвон).
Обязанности:
- По предоставленным базам осуществлять обзвон, выявляя потребность в услуге линейного персонала.
- Скрипт обзвона, связь и база предоставляются.
- Результаты заносить в Excel таблицу.
Оплата производится за ЛИДЫ:
Лид — это компания, имеющая потребность в наших услугах (минимум 2 заказа в неделю, цена озвучена, объем работ узнали).
Требования:
- Минимум 100 звонков в день продолжительностью от 10 секунд.
- После достижения 100 звонков подсчитайте количество найденных сто процентных лидов. За них вы получите:
От 2-до 3 лидов -1500 руб.
4-6 лидов 2500 руб.
7-9 лидов 3500 руб.
10-13 лидов - 5500 руб.
Больше 13 лидов 6 000 рублей.
Если это описание соответствует вам, Welcome! Напишите ключевые слова "УМЕЮ ЗВОНИТЬ", и мы свяжемся с вами.
Требования1. Коммуникационные навыки: Умение четко и вежливо общаться с клиентами, слушать и понимать их потребности.
2. Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях и эффективно решать возникшие проблемы.
3. Знание продукции/услуг: Глубокое понимание предлагаемых товаров и услуг, чтобы адекватно отвечать на вопросы клиентов.
4. Организованность: Умение эффективно управлять временем и задачами, проводить несколько звонков одновременно.
5. Навыки работы с компьютером: Уверенное владение ПК и специализированным программным обеспечением для обработки информации.
6. Грамотность: Правильное использование языка, без ошибок и неформальных выражений.
7. Эмпатия: Умение сопереживать клиенту и создавать положительное впечатление о компании.
8. Обучаемость: Готовность изучать новую информацию и технологии, а также адаптироваться к изменениям в рабочем процессе.
Условия работыЕсли компания готова сразу заказать людей для работы, пожалуйста, незамедлительно отправьте мне информацию в WhatsApp или Telegram. Если заказ будет оформлен, вы получите дополнительный бонус в размере 2000 рублей.
В разговоре вы можете сразу предложить воспользоваться нашими услугами и заработать этот дополнительный бонус.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора по холодным звонкам, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие конкретные задачи и цели будут стоять перед вами в этой должности. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная работа и сможете ли вы ее успешно выполнять.
Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Это позволит вам понять, какие перспективы открываются перед вами и насколько компания готова инвестировать в ваше обучение и развитие.
Наконец, не забудьте уточнить о рабочем графике, условиях труда и возможностях для бонусов или премий. Эти вопросы помогут вам понять, насколько подходит вам данная компания и работа на этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор ( холодный обзвон)?
Когда отвечаете на вакансию оператора по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области телефонных звонков и умение убедительно общаться с клиентами. Выразите свой интерес к вакансии и почему именно вы подходите для этой роли. Укажите, что готовы пройти обучение и развиваться в данной области. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что важно быть честным и искренним в своем письме, чтобы вызвать доверие у работодателя.
Какими навыками должен обладать Оператор ( холодный обзвон)?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, стрессоустойчивость
Все права защищены