16.03.2025
Гибкий график
Менеджер на звонки/оператор
Продажи
40000 - 70000 ₽
ЛюбойМаркетинговое агентство, приводим клиентов на строительство, ремонт и продажу недвижимости
ОбязанностиТребуется менеджер на звонки, удаленно (на дому) без продаж!
Предоставим все условия – готовое программное обеспечение для звонков, готовый скрипт квалификации, еженедельные выплаты, удобный график работы (можно как подработку)
Ваша основная задача будет заключаться в прозвоне потенциальных клиентов по скрипту (звонки до 2х минут), без продаж! только квалификаци
- Обзвон и квалификация лидов по параметрам через заранее заготовленный скрипт до 300 звонков в день
- Заполнение отчетности в CRM-системе
Требования- Ответственность и организованность
- Грамотная и чистая речь
- Опыт работы с CRM системами (при необходимости обучим)
- Коммуникабельность и навыки общения с клиентами
Условия работы- Сдельная оплата труда 250 рублей за каждого квалифицированного клиента
- Возможность частичной занятости (3-6 часов в день);
- Удаленная работа;
- Гибкий график
- Еженедельные выплаты зарплаты;
- Бонусы за выполнение плана;
- Развитие профессиональных навыков в области маркетинга и продаж
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
Частичная занятость
Зарплата 40000-70000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера на звонки или оператора, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и сможете ли вы успешно выполнять поставленные задачи.
Также стоит обсудить вопросы о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Узнайте, какие программы обучения или тренинги предоставляются сотрудникам, и какие перспективы открыты для карьерного роста.
Не забудьте уточнить информацию о рабочем графике, условиях труда и возможностях для работы из дома. Эти вопросы помогут вам понять, насколько подходит вам данная компания и позиция.
Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять правильное решение о том, стоит ли вам принимать предложение работы. Будьте готовы к интервью и не стесняйтесь задавать важные вопросы!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на звонки/оператор?
Когда отвечаете на вакансию менеджера на звонки или оператора, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы с клиентами и умении эффективно общаться по телефону. Укажите, что вы хорошо ориентируетесь в продукте или услуге компании и готовы помочь клиентам с любыми вопросами. Подчеркните свою способность быстро реагировать на запросы и решать проблемы. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер на звонки/оператор?
Коммуникабельность, Внимательность, Умение убеждать, Организованность, Терпеливость.
Все права защищены