09.03.2025
Гибкий график
Сценарист/креатор для которотких роликов
Контент
По договоренности
ЛюбойМы создаем для экспертов вирусные видео для социальных сетей.
ОбязанностиЗдравствуйте, мы ищем в команду сценариста/креатора коротких видео для социальных сетей.
Если вы творческий человек и хотите развиваться в коротких роликах, искать идеи которые будут залетать на сотни тысяч просмотров, то можете смело откликаться на вакансию.
Мы готовы вас обучить, главное чтобы у вас было желание развиваться в этом направлении.
За каждый сценарий, вы будите получать 200 рублей. А также бонусы за просмотры. Если видео наберет 10000 просмотров, вы бонусом получите еще 100 рублей. Если видео наберет 100 000 просмотров, вы дополнительно получаете еще 500 рублей.
Если видео наберет 1 000 000 просмотров, то это еще плюсом 1500 рублей бонусом.
В итоге ваш доход с каждого сценария будет такой:
До 10 000 просмотров = 200 рублей
От 10 000 просмотров = 200 + 100 = 300 рублей
От 100 000 просмотров = 200 + 100 + 500 = 800 рублей
От 1 000 000 просмотров = 200 + 100 + 500 + 1500 = 2300 рублей
Мы хотим найти действительно того, кто хочет развиваться в коротких роликах и готов к обучению. Для этого мы подготовили тестовое задание, это позволит нам увидеть именно заинтересованных кандидатов.
Если вы готовы к заданию, пишите мне в телеграм “Хочу задание” в ответ я пришлю вам инструкцию к тестовому заданию.
ТребованияМы ищем ответственного человека, который всегда на связи и соблюдает дедлайны. Если вы любитель оправданий, обещаете и не делаете, то лучше проходите мимо и не откликайтесь, мы все равно с вами не сработаемся.
Условия работыРаботу можно выполнять в любое время, в среднем в день 1-2 сценария.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию сценариста/креатора для коротких роликов, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в создании коротких видеороликов и какие проекты вы ранее реализовывали. Важно также узнать, какие стили и жанры видео предпочитает работодатель, чтобы убедиться, что ваше видение соответствует их ожиданиям.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это бюджет и сроки проекта. Уточните, какие ресурсы будут доступны для создания видеороликов и какие ограничения есть на время выполнения задачи. Это поможет вам понять, насколько реалистичны ваши планы и как лучше организовать работу.
Наконец, не забудьте обсудить ожидания работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие навыки и качества они ценят больше всего и какие результаты они ожидают от вашей работы. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой позиции и какие аспекты вашего опыта следует подчеркнуть во время интервью.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сценарист/креатор для которотких роликов?
Когда отвечаете на вакансию сценариста/креатора для коротких роликов, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в сфере создания сценариев и креативных идей для видеороликов. Укажите, какие проекты вы реализовали ранее и какие результаты достигли. Подчеркните свои сильные стороны, такие как креативность, умение работать в команде и соблюдение сроков. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Сценарист/креатор для которотких роликов?
креативность, аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде
Все права защищены