3 дня назад
Гибкий график
Менеджер в соц. сети (без опыта)
Менеджмент
50000 - 85000 ₽
ЛюбойОбязанности- ведение социальных сетей ВКонтакте, Telegram;
- помощь в написании контент-плана под разные цели (продажа услуг, повышение лояльности, повышение охватов, прогревы и т.д.);
- обработка входящего трафика в соответствии с разработанным сценарием разговора (в случае частных вопросов);
- размещение контента и рекламных материалов;
- предложения с твоей стороны.
Требования- готовы рассматривать кандидатов без опыта работы;
- уверенное владение Telegram, ВК, What'sApp и другими мессенджерами;
- развитые коммуникативные навыки и умение работать с текстом;
- ответственность и внимательность к деталям;
- следовать установленным процессам;
- желание работать в команде и достойно зарабатывать;
- опыт работы в сфере клиентского обслуживания или продаж будет вашим преимуществом.
Условия работы- бесплатное обучение;
- гибкий график работы;
- заработная плата — от 50 000 до 85 000 рублей (реальная).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера в социальных сетях без опыта, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы понять, что от вас ожидается и какие навыки и знания важны для этой работы. Во-первых, узнайте, какие социальные сети использует компания и какие стратегии они применяют для продвижения своего бренда. Также стоит спросить о целях и задачах, которые вы будете выполнять в этой должности, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим навыкам и интересам. Не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Важно также обсудить ожидания по результатам работы и оценке эффективности вашей деятельности. Все эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам данная позиция и компания, а также продемонстрируют вашу заинтересованность и готовность к обучению.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в соц. сети (без опыта)?
Когда откликаешься на вакансию менеджера в социальных сетях без опыта, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. Начни с приветствия и краткого представления о себе, укажи, что ты заинтересован в данной позиции и готов учиться и развиваться. Подчеркни свои навыки общения, творческий подход к работе и умение быстро обучаться. Укажи, что хочешь применить свои знания и энтузиазм для достижения целей компании. Заверши письмо благодарностью за возможность рассмотрения твоей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помни, что важно быть искренним и профессиональным в своем обращении, чтобы вызвать доверие у работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер в соц. сети (без опыта)?
SMM, копирайтинг, аналитика, таргетинг, творческий подход
Все права защищены