27.02.2025
Менеджер по подбору персонала
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойПоказать описание вакансии
Обязанности•Поиск сотрудников на разные вакансии компании
•Собеседование людей в чате по готовым шаблонам( без звонков)
Требования•Ответственность
•Наличие ПК/телефона
•2-3 часа в день
Условия работы• Возможность работать удаленно
• Бесплатное обучение
• Помощь от наставника и команды
• Свободный график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору персонала, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Узнайте, какие навыки и качества они считают наиболее важными для успешного выполнения работы. Также стоит обсудить процесс подбора персонала в компании, чтобы понять, какие методы и стратегии используются. Важно узнать, какие вызовы и проблемы могут возникнуть в работе Менеджера по подбору персонала и как вы можете помочь решить их. Не забудьте также спросить о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Все эти вопросы помогут вам лучше понять ожидания работодателя и показать свою заинтересованность и подготовленность к данной роли.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору персонала?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по подбору персонала, важно проявить свою заинтересованность и профессионализм в сопроводительном письме. Начните с приветствия и укажите, откуда узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области подбора персонала, укажите на свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности менеджера по подбору персонала. Выразите свою готовность к обучению и развитию в данной сфере, а также подчеркните свою способность к коммуникации и работы в коллективе. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, лаконичным и информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и выделить вас среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору персонала?
анализ данных, коммуникабельность, организаторские способности, умение принимать решения, стрессоустойчивость
Все права защищены