03.11.2023
Гибкий график
Ассистент - помощник руководителя.
Продажи
25000 - 40000 ₽
Любой-
ОбязанностиРазыскиваем личного ассистента-помощника руководителя.
Обязанности тяжело описать, но если кратко - это выполнение различных поручений, заказать товар, найти информацию по вопросу, заполнить ежедневную отчетность и т.п - различный пул задач.
Занятость, примерно 4 часа в день. Бывают срочные задачи, бывают не срочные, есть ежедневные в виде заполнения отчетностей , и подсчетов зп и различных проверок дизайнеров.
График - гибкий, не нужды сидеть с 8 до 5 за пк или в офисе. Самое главное быть на связи - ватсап-тг. И выполнять поставленные задачи.
Выходные, отлучение от работы обсуждаються, но в идеале быть на связзкаждый день - для срочных задач.
Если вы любитель отлынивать от работы, или делать ее не качественно - пожалуйста обойдите это объявление стороной - мы 100% не сработаемся.
ЗП от 25.000 до 40.000р .
Первые 1-2 месяца - 25.000 рублей, после повышаем до 30.000р и т.д
Первое время меньше задач, после задачи идут на увлечение, времени на работу уходит больше - соответственно и зарплата растет.
Первые 2 недели возможна выплата каждый день - что бы не было сомнений, что обманут.
После выплата 2 раза в месяц.
Когда будите писать мне - прикрепляйте резюме или мини рассказ о себе + имя возраст и т.п
Требования-
Условия работы-
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность ассистента-помощника руководителя, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о роли и обязанностях, чтобы понять, какие задачи вам предстоит выполнять. Также стоит обсудить ожидания по отношению к вашим навыкам и опыту, чтобы убедиться, что вы подходите для этой должности.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается коммуникации с руководителем. Узнайте, как часто вам будет нужно общаться с ним, какими способами (личная встреча, электронная почта, телефон и т.д.) и какие ожидания относительно отчетности.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития. Спросите о возможности участия в тренингах, семинарах или других образовательных мероприятиях, которые могут помочь вам развиваться в карьере.
Не забудьте также узнать о рабочем графике, возможности удаленной работы и компенсации. Важно иметь ясное представление о том, что вас ожидает, чтобы принять информированное решение о принятии предложения работы.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите необходимую информацию для принятия решения.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент - помощник руководителя.?
Когда откликаешься на вакансию ассистента-помощника руководителя, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем необходимо подчеркнуть свои навыки, опыт работы и мотивацию для данной должности. В начале письма можно выразить свою заинтересованность в вакансии и указать, каким образом вы узнали о ней. Затем следует описать свой опыт работы, особенно тот, который связан с административной и организационной деятельностью. Важно подчеркнуть свою способность эффективно управлять временем, быть организованным и внимательным к деталям. Также можно упомянуть свои навыки работы с компьютером, знание офисных программ и умение общаться на разных языках. В заключении сопроводительного письма можно выразить свою готовность к сотрудничеству, подчеркнуть свою мотивацию и ожидания от данной должности.
Какими навыками должен обладать Ассистент - помощник руководителя.?
организационные навыки, коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде, ответственность
Все права защищены