03.11.2023
Гибкий график
Менеджер квалификации лидов (на дому, удалённо)
Продажи
До 30000 ₽
ЛюбойОбязанности- Прозвон до 20 входящих лидов в день
- Квалификация лидов по параметрам через заранее заготовленный скрипт
- Продажа тестового тарифа для дополнительного заработка
- Закрытие квалифицированного лида на zoom встречу с отделом продаж
Требования- Опыт работы с CRM системами (при необходимости обучим)
- Коммуникабельность и навыки общения с клиентами
- Ответственность и организованность
Условия работыКого мы ищем:
В приоритете людей в декрете, ищущих возможности для частичной занятости!
Если вы:
- Обладаете опытом работы с CRM системами
- Работали в сфере продаж по телефону
- Легко находите общий язык с людьми и умеете эффективно общаться с ними
- Находитесь в декрете и ищете возможность работы на 3-5 часов в день.
- Гибкий график работы (3-5 часов в неделю)
Сдельная оплата: дозвон и квалификацию - 30 рублей за каждый проданный тест- 500 рублей, назначенный Zoom - 200 руб/ проведённый Zoom - 600 рублей
- Развитие профессиональных навыков в области маркетинга и продаж
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
Если вы заинтересованы в этой вакансии, укажите "Менеджер" в сообщении отклика
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера квалификации лидов на удаленной основе, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью. Во-первых, узнайте, какая система управления лидами используется в компании. Это поможет вам понять, насколько эффективно вы сможете работать с потенциальными клиентами и какие инструменты вам будут доступны.
Во-вторых, обсудите с работодателем, какие метрики и KPI (ключевые показатели эффективности) будут использоваться для оценки вашей работы. Это поможет вам понять, какие результаты ожидаются от вас и какие цели нужно достигнуть.
Также, не забудьте узнать о команде, с которой вы будете работать. Спросите о количестве сотрудников, их роли и опыте. Это поможет вам понять, насколько эффективно вы сможете сотрудничать и достигать поставленных целей.
Наконец, обсудите с работодателем возможности профессионального развития. Узнайте, какие тренинги и обучение предоставляются, чтобы вы могли развиваться в своей карьере и становиться более квалифицированным специалистом.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе менеджера квалификации лидов на удаленной основе и принять правильное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер квалификации лидов (на дому, удалённо)?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера квалификации лидов на удаленную работу, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые делают вас подходящим кандидатом для этой должности. Укажите, что вы имеете опыт работы с лидами и знакомы с методами и стратегиями их квалификации. Также, укажите, что вы хорошо ориентируетесь в сфере маркетинга и продаж, и готовы применить свои знания для достижения поставленных целей. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в данной вакансии и готовностью приступить к работе. Буду рад обсудить детали и предоставить дополнительную информацию о своем опыте и навыках.
Какими навыками должен обладать Менеджер квалификации лидов (на дому, удалённо)?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организационные навыки, самоорганизация, умение работать в команде
Все права защищены