13.06.2025
Полная занятость
Удаленный менеджер. Рекрутер
Другое
От 90000 ₽
ЛюбойОбязанностиМы компания с долгой историей. Мы в работе мы применяем системный подход, ценим и поддерживаем позитивную корпоративную культуру.
Еще немного о том, что ожидаем от вас:
Высокие коммуникативные навыки: уметь объяснять клиентам сложные вещи простым языком, уметь договариваться
Пунктуальность и соблюдение дедлайнов
Умение организовать свой день на удаленке и дисциплина
Проактивный и эмпатичный подход к работе
Наличие телефона и интернета.
Что предстоит делать:
Регистрация партнеров,
Контроль за актуальной информации по месяцам,
Выстраивание отношений с клиентами: ежедневная коммуникация в чатах (контроль оплат и подписания актов)
Что предлагаем мы:
Удаленная работа
Сдельная оплата + премии + бонусы
Прозрачная карьерная лестница
Комфортная адаптация и наставничество
Помощь бизнес-ассистента по рутинным задачам
Если вы внимательно прочитали вакансию и на ваш взгляд, вы тот бриллиант, оазис в пустыне, который мы так искали - напишите в сопроводительном "По работе".
Так мы поймем, что внимательность ваша сильная сторона, и мы действительно запали в ваше сердце.
ТребованияРабота для граждан Российской Федерации
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию удаленного менеджера рекрутера, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работодатель и компания подходят вам. Во-первых, обсудите ожидания по отношению к удаленной работе. Узнайте, какие инструменты и технологии будут использоваться для коммуникации и управления проектами. Также важно узнать о структуре команды и как будет организовано взаимодействие с коллегами. Обсудите возможности для профессионального развития и обучения, а также оценку вашей работы и критерии успеха. Не забудьте уточнить ожидания по рабочему времени и гибкости графика. Важно быть готовым к работе на удаленке и понимать, что от вас ожидается.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер. Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию удаленного менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует рекрутера и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Расскажите о своем опыте работы в управлении проектами, командой или клиентами на удаленной основе. Укажите ваши сильные стороны, такие как организованность, коммуникабельность и умение работать в условиях удаленной работы. Подчеркните свою готовность к новым вызовам и обучению. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание рекрутера и вызвать интерес к вашему резюме.
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер. Рекрутер?
коммуникабельность, организация работы, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены