31.01.2025
Гибкий график
Контент-Менеджер
Маркетинг
От 20000 ₽
От 3 летКомпания China-Line более 20 лет занимается Доставкой из Китая и оптовыми продажами товара из Китая.
ОбязанностиПодготовка и оформление Прайсы . Карточки товаров . Оформлять фото. Данную информацию требуется размещать на площадках Яндекс Бизнес (Карты), 2 гис и другие оптовые площадки. Размещение ежедневное от 3 до 5 карточек. Работать с Документацией, которую предоставляют сотрудники Китайского офиса.
ТребованияУмение работать с документацией и оформлением прайсов, карточек товаров /
Знание площадок и умение размещать на Яндекс Картах, 2 гис, телеграмм
Условия работыВремя работы удобное для Вас. Вся отчетность в Битриксе. Бонусы с каждого приведенного клиента
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах, которые будут стоять перед вами в этой должности. Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует ожиданиям компании. Также стоит узнать о процессе работы с контентом в компании, какие инструменты и платформы используются, и как оценивается успех контент-стратегии. Не забудьте уточнить, какие возможности для профессионального роста предоставляет компания, и какие навыки и знания они ценят больше всего. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, насколько вы подходите для этой позиции и компании в целом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-Менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании контента, управлении контентом на сайте, знании SEO и умении работать с различными платформами. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие идеи у вас есть для улучшения контента. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-Менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены