23.02.2025
Гибкий график
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
60000 - 100000 ₽
От 1 годаАктивно развивающаяся логистическая компания. Мы занимаемся разработкой и реализацией различных продуктов и решений в области доставки грузов.
ОбязанностиТОЛЬКО ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ С ОПЫТОМ В ЗВОНКАХ.
Звонить потенциальным клиентам (готовая база предоставляется).
Рассказывать о наших услугах и выявлять потребности клиентов.
Назначать встречи и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж.
Вести отчетность по звонкам и статусам в CRM.
Выполнять план по звонкам и задачам.
ТребованияГражданство, проживание РФ
Обязателен опыт работы в холодных звонках и продажах.
Наличие компьютера, стабильного интернета и гарнитуры.
Грамотная устная речь и уверенное общение.
Настойчивость и готовность к работе с возражениями.
Желание развиваться в продажах и логистике.
Условия работыГибкий график (возможность работать удаленно).
Внутреннее обучение и поддержка на всех этапах работы.
Сдельная оплата при выполнении объема (200 звонков в день) и качества звонков: от 60000 рублей в месяц.
Стабильная оплата на руки каждые 2 недели.
Условия оплаты на первую неделю:
1. 10 рублей звонок с отказом (неинтересно, неактуально, просто отказ)
2. 50 рублей успешный звонок (актуально, давайте обсудим)
3. 3000 рублей за каждый подписанный договор
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области холодных звонков и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Во-вторых, узнайте, какие методы и стратегии использует компания для привлечения новых клиентов через холодные звонки. Также стоит обсудить ожидания работодателя от вас в этой роли и какие ключевые показатели успеха они ожидают, чтобы оценить вашу производительность. Не забудьте задать вопросы о рабочей среде, команде и возможностях для профессионального роста. Важно понимать, что успешное интервью - это взаимный процесс, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и выяснять все детали, которые вам важны.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения, а также опыт работы в продажах. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, что вас заинтересовала именно эта вакансия и почему вы считаете, что подходите для нее. Расскажите о своем опыте работы с клиентами, умении убеждать и устанавливать контакт, а также о своих достижениях в области продаж. Подчеркните свою целеустремленность, ответственность и желание развиваться в данной сфере. Завершите письмо благодарностью за внимание и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, умение слушать
Все права защищены