03.02.2025
Гибкий график
Ассистент HR-менеджера (удаленно)
Другое
От 10000 ₽
ЛюбойИнклюзивное HR- агентство (проект социального предпринимательства для людей с инвалидностью).
ОбязанностиАссистент HR
ПРИ ОТКЛИКЕ ПРОСЬБА СРАЗУ ПИСАТЬ ВАШ ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ, СПАСИБО!
Основные обязанности:
-скрининг резюме, подходящих под требования вакансий;
-звонки, переписка с соискателями уточнениями удобства расположения, уточнение опыта/робразования, согласования удобных дат собеседований и т.п., (в среднем 5-10 соискателей в день).
- переписка с менеджером о имеющихся кандидатах на собеседования.
ТребованияТребования к кандидату:
Знание ПК на уровне уверенного пользования: Zoom, веб версии ватсап, телеграм.
Грамотная устная и письменная речь.
Отсутствие фонового шума.
Стабильная работа интернет/ телефона (возможна компенсация услуг связи)
Уверенный пользователь ПК.
Условия работыОбучение.
Возможны бонусы за закрытые позиции, за доп. услуги для соискателей и т.п.
Гибкий график
Оплата 500 р в день, возможно заключение договора с самозанятым, если у соискателя есть инвалидность и зарегистрирован в СПб- возможно трудоустройство по Т.К.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию ассистента HR-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, чтобы понимать, насколько они соответствуют вашим навыкам и опыту. Также важно обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Спросите о возможностях обучения и повышения квалификации, чтобы быть уверенным в том, что компания готова инвестировать в ваше развитие. Не забудьте также уточнить вопросы о графике работы, возможности удаленной работы и другие важные детали, которые могут повлиять на ваше решение о принятии предложения.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент HR-менеджера (удаленно)?
Когда отвечаете на вакансию ассистента HR-менеджера (удаленно), важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме стоит упомянуть о своем понимании процессов подбора персонала, умении работать с кандидатами и HR-специалистами, а также о своей организованности, внимательности к деталям и коммуникативных навыках. Не забудьте выделить свой интерес к работе в HR-сфере и готовность к обучению и развитию. Важно также подчеркнуть свою готовность к удаленной работе, умение эффективно организовывать свое время и быть самостоятельным. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, убедительным и профессиональным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу заинтересованность в вакансии.
Какими навыками должен обладать Ассистент HR-менеджера (удаленно)?
организация работы, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, знание трудового законодательства
Все права защищены