04.04.2025
Частичная занятость
Холодный обзвон по базе
Продажи
От 50000 ₽
ЛюбойМы - динамичная компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных решений в области бухгалтерского учета. Наша команда стремится к постоянному росту и развитию.
ОбязанностиОсновные обязанности:
• Проведение холодных звонков с использованием предоставляемой телефонии и теплой базы клиентов с целью установления контакта и предложения наших продуктов и услуг.
• Выявление дополнительных потребностей клиентов и предоставление информации о продуктах и услугах компании.
• Подробное изучение продуктов и услуг компании для качественных презентаций (удаленно).
• Ведение клиентской базы данных и актуализация информации (удаленно).
• Составление отчетов о проделанной работе и достижениях.
ТребованияОпыт работы с холодными звонками, знание техник продаж.
Грамотная дикция и поставленная речь.
Качественная связь без посторонних шумов.
Условия работы- 10 000 р. за каждые 3 zoom встречи
- 1 500 р. за телефонный разговор
- 50% с оплаченного первого месяца по договору
Базу для прозвона предоставляем!
Телефония и crm система в наличии при необходимости.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию холодного обзвона по базе, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от вас как кандидата. Узнайте, какие ключевые навыки и качества они ищут в кандидате, и какие результаты они ожидают от вашей работы. Также важно узнать о рабочем графике, возможностях карьерного роста и бонусных программах. Не забудьте спросить о команде, с которой вам предстоит работать, и о том, какие инструменты и технологии будут использоваться в работе. Обсудите также возможности для профессионального развития и обучения. Важно задавать вопросы, чтобы понять, подходит ли вам данная компания и позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Холодный обзвон по базе?
Когда отвечаете на вакансию Холодный обзвон по базе, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и цель обращения. Далее опишите свой опыт работы в области холодных звонков и укажите, почему именно вы подходите для этой вакансии. Подчеркните свои навыки коммуникации, убеждения и умение убеждать клиентов. Выразите свою готовность к обучению и развитию в данной сфере. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Холодный обзвон по базе?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, стрессоустойчивость
Все права защищены