15.02.2025
Контент менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойПоказать описание вакансии
В команду Вячеслава Малых — топ 20 в нише платья на ВБ — требуется креативный, инициативный, ответственный ctr/контент-менеджер, который будет так же, как и мы, гореть своим делом!
Обязанности— Анализ фотографий конкурентов
— Рекомендации по проведению фотосессий
— Генерация и воплощение идей по доработке фотографий с фотосессий
— Проведение ctr-тестов в кабинете ВБ, анализ результатов
Требования— Владение фотошопом и нейросетями (например, вишоп)
— Вовлечение в маркетинговый процесс
— Работа на результат (повышение ctr)
Опыт работы от 1 года
Условия работы— Сдельная оплата с системой KPI за количество и качество выполненных ctr-тестов (от 40 тыс. руб)
— Молодой и очень дружный коллектив
— График 5/2
— Работа по договору с ИП или СЗ
— Своевременная оплата - 1 раз в месяц
Для прохождения на этап собеседования Вам необходимо пройти простое тестовое задание, которое даст нам некое представление о ваших вкусах и взглядах:
1. Подобрать 20 разных ракурсов моделей в платьях из Интернета (они должны быть совершенно разные по концепции: позы, подача, фоны и т.д.), которые по Вашему мнению будут кликабельны и удачны с точки зрения ctr.
2. Сделать ссылку на гугл. диске с открытым доступом и прислать на рассмотрение
Полный день
Зарплата от 40000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах, которые будут стоять перед вами в этой должности. Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует ожиданиям компании. Также стоит обсудить ожидания по результатам работы и оценке эффективности вашей деятельности.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается команды, с которой вам предстоит работать. Узнайте, как организован процесс работы, какие инструменты используются для управления контентом и какие ресурсы доступны для достижения поставленных целей. Также не забудьте узнать о возможностях для профессионального развития и обучения.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания и должность контент-менеджера, а также продемонстрирует вашу заинтересованность и готовность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области контента, укажите наличие навыков в SEO и умение работать с различными платформами. Выразите свою страсть к созданию качественного контента и укажите, что готовы принести пользу компании своими знаниями и умениями. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и информативными.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, SEO, аналитика, управление проектами, креативность
Все права защищены