08.03.2025
Гибкий график
Менеджер/рекрутер в Телеграм
Другое
По договоренности
ЛюбойЯ сама начала зарабатывать с помощью этой системы и готова поделиться опытом!
Не упусти шанс изменить свою жизнь к лучшему!
https://faberlic-mir.ru/f/biznesecret/
ОбязанностиТребуется менеджер/рекрутер по заявкам в Телеграм. Зарплата 1400-3500 рублей в день и больше на обработке входящих заявок. Зависит от количества обработанных заявок. Работа полностью автоматизирована.
Опыт не обязателен, обучение очень простое, понятное и пошаговое. График работы выбираете самостоятельно. Зарабатывать можно от 15000 до 80000р. в месяц, и больше…
Всё просто. Нужно организовать поток клиентов в компанию. Следим за входящими заявками, отвечаем и добавляем людей в чаты.
Чтобы узнать подробнее
Пиши в телеграм https://t.me/annap_rabota_online с пометкой «рекрутер»
ТребованияНаличие телефона /планшета /ПК, доступ в интернет, усидчивость, ответственность
Условия работыРаботаем где и когда удобно. Не арендуем офисы. Не ведём учеты, отчёты и т.д
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с работодателем в Телеграме на позицию менеджера или рекрутера, важно подготовиться заранее и задать правильные вопросы. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить с работодателем, является описание обязанностей и ожиданий от данной должности. Вы можете уточнить, какие задачи вам предстоит выполнять, какие навыки и качества ценятся в компании.
Также стоит обсудить возможности для профессионального роста и развития. Спросите о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста в компании. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к новым вызовам.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре и ценностях компании. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная компания и будет ли комфортно работать в ней.
Задавая эти вопросы, вы проявляете заинтересованность в компании и позиции, что может создать положительное впечатление на работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/рекрутер в Телеграм?
Когда отвечаете на вакансию менеджера или рекрутера в Телеграм, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области рекрутинга и управления персоналом. Подчеркните свои навыки в области поиска талантов, проведения собеседований и оценки кандидатов.
Не забудьте упомянуть свою страсть к работе с людьми и способность к эффективному коммуникации. Выразите свою заинтересованность в компании и вакансии, покажите, что вы хорошо изучили информацию о работодателе. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Такое сопроводительное письмо поможет вам выделиться среди других соискателей и показать свою профессиональность и заинтересованность в вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер/рекрутер в Телеграм?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, аналитическое мышление
Все права защищены