06.02.2024
Гибкий график
Контент менеджер
Контент
30000 - 40000 ₽
ЛюбойКаталог программ и приложений
ОбязанностиЗаказ и публикация текстов на сайте. В общем рабочий процесс выглядит так:
1. Проверяем по списку есть ли приложение на сайте.
2. Добавляем его - если нет.
3. Заказываем текст на бирже.
4. Проверяем текст.
5. Публикуем текст на сайте.
ТребованияТребования заключаются в базовом опыте работе с биржами и CMS.
Идеальный кандидат:
1. Знает русский язык, умеет формулировать мысли и объяснять их другим. Имеет опыт удаленной коммуникации с исполнителями. Ответственный или ответственная.
2. Имеет опыт работ с Wordpress, DLE или другими CMS.
3. Excel, Word и тп.
Условия работы1. График работы с 10 до 17 по Москве. Если вы из другого часового пояса, может скорректировать время.
2. ЗП - 50000 руб. на карту при полной занятости 5 дней через 2.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в отношении контента. Это поможет вам понять, как ваша работа будет соответствовать общим целям компании. Во-вторых, вы можете узнать о процессе создания контента и о том, какие инструменты и платформы используются. Это поможет вам оценить свои навыки и определить, насколько хорошо они соответствуют требованиям компании. Также не забудьте спросить о команде, с которой вы будете работать, и о возможностях для профессионального роста. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой работы и компании в целом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента. Укажите, какие навыки и знания вы приобрели, и как они могут быть полезны для данной компании.
Не забудьте подчеркнуть свою способность к организации работы, умение работать в команде и соблюдать сроки. Также можно упомянуть о своей креативности и способности генерировать новые идеи для контента.
Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к сотрудничеству. Предложите провести собеседование или запросите дополнительную информацию о вакансии.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым. Используйте активный голос, чтобы сделать его более живым и привлекательным для работодателя.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены