30.01.2025
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов (B2B/IT-решения)
Продажи
От 100000 ₽
ЛюбойСпециализируемся на разработке систем для автоматизации продаж
ОбязанностиОбязанности:
- Поиск и привлечение потенциальных клиентов в сегменте B2B
- Проведение первичных переговоров и презентаций
- Выявление потребностей клиентов и формирование коммерческих предложений
- Сопровождение клиента до момента заключения сделки
- Работа с входящими запросами и ведение базы потенциальных клиентов
ТребованияТребования:
- Опыт работы в продажах B2B (желательно, но не обязательно, в сфере IT или автоматизации бизнеса)
- Умение вести деловые переговоры и грамотная речь
- Навыки работы с возражениями и проведения презентаций
- Способность работать на результат
- Базовое понимание современных технологий и IT-решений
- Самоорганизованность и умение планировать рабочее время
Условия работыУсловия:
- Удаленный формат работы
- Свободный график
- Оплата за результат от 5000 руб. за каждую подтвержденную сделку
- Прозрачная система учета и отчетности через систему мониторинга
- Возможность совмещения с основной работой
- Демонстрация продукта
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов в B2B/IT-сфере, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегию компании по привлечению клиентов и их ожидания от вашей работы. Узнайте, какие цели они ставят перед вами и какие KPI они ожидают, чтобы оценить вашу эффективность. Также важно обсудить целевую аудиторию компании, их потребности и особенности, чтобы вы могли адаптировать свои стратегии под них. Не забудьте узнать о конкурентном окружении и о том, как компания позиционирует свои IT-решения на рынке. Важно также обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании, чтобы понять, какие перспективы открываются перед вами.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов (B2B/IT-решения)?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию Менеджера по привлечению клиентов (B2B/IT-решения), важно подчеркнуть свой профессионализм и опыт работы в данной сфере. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своих навыках в области маркетинга и продаж, опыте работы с бизнес-клиентами и знании IT-решений.
Не забудьте упомянуть о своей целеустремленности, коммуникативных навыках и способности работать в команде. Подчеркните свою готовность к обучению и развитию, а также желание принести пользу компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Важно помнить, что сопроводительное письмо - это ваша возможность выделиться среди других кандидатов и произвести хорошее впечатление на работодателя. Будьте честными, ясными и убедительными в своих аргументах, и успех не заставит себя ждать.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов (B2B/IT-решения)?
Продажи, Навыки коммуникации, Знание продукта, Аналитическое мышление, Умение вести переговоры.
Все права защищены