28.05.2025
Гибкий график
Менеджер/рекрутер в Телеграм
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуются менеджеры/рекрутеры в Телеграм. Зарплата 300-1500 рублей в день и больше на обработке входящих заявок. Зависит от количества обработанных заявок. Работа автоматизирована на 90%.
Опыт не обязателен, обучение очень простое, понятное и пошаговое.
График работы выбираете самостоятельно. Зарабатывать можно от 15000 до 80000р. в месяц, и больше…
Всё просто. Следим за входящими заявками, отвечаем и добавляем людей в чаты.
Чтобы узнать подробнее
Пиши в телеграм https://t.me/annap_rabota_online с пометкой «я с воркзилла»
ТребованияНаличие телефона /планшета /ПК, доступ в интернет, усидчивость, ответственность, возраст от 18 лет
Условия работыРаботаем где и когда удобно. Не арендуем офисы. Не ведём учеты, отчёты и т.д
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера или рекрутера в Телеграм, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в новой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в своей работе. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством. Кроме того, обсудите возможности для профессионального развития и обучения в компании, чтобы убедиться, что вы сможете расти и развиваться в своей карьере. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим собственным ценностям и ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/рекрутер в Телеграм?
Когда отвечаете на вакансию менеджера/рекрутера в Телеграм, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области рекрутинга и управления персоналом. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию.
Не забудьте упомянуть ваш интерес к работе в Телеграме и ваше понимание особенностей этой платформы. Подчеркните свою способность к коммуникации и построению отношений с людьми, что является важным аспектом работы рекрутера. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер/рекрутер в Телеграм?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, аналитическое мышление
Все права защищены