29.10.2023
Частичная занятость
Менеджер/Бизнес-ассистент
Продажи
По договоренности
ЛюбойРады приветствовать вас!
Меня зовут Наталья-эксперт по Reels.
Я владелец агентства по продвижению клиентов через соц.сети. Мы занимаемся тем, что привлекаем клиентов экспертам через видеоролики, делая их известными и популярными.
ОбязанностиЗанятость 2-3 часа в день. Нет привязки по времени, важен результат работы!
Основные задачи:
-находить экспертов (Инстаграм, ВК, Телеграм и т.д.)
-вести переписку с потенциальными клиентами, отвечать на вопросы, назначать встречи (встречи провожу лично)
-синхронизировать договоренности с моим календарем
-периодические задачи технического характера (презентации для клиентов, сбор информации и т.д.)
ТребованияПол и возраст не имеет значения.
Важно!
Знать и уметь пользоваться соц.сетями, искать нужную информацию на просторах интернета.
Уметь общаться с людьми! Не нужно вести высоконаучные беседы, нужно строить обычный человеческий диалог с соблюдением норм приличия!
Иметь базовые знания в работе с MS Office и гугл документами.
Условия работыУсловия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.
Важно! Нацеленность на результат и готовность учиться и получать новые знания и навыки.
Потолка ЗП нет, все зависит от ваших амбиций!
Частичная занятость.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера или бизнес-ассистента, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие будут мои основные обязанности и ответственности на этой позиции?
2. Какая структура команды и какие будут мои взаимодействия с другими сотрудниками?
3. Какие ожидания у компании от меня в первые несколько месяцев работы?
4. Какие возможности для профессионального развития и карьерного роста предоставляет компания?
5. Какие системы и инструменты используются для управления проектами и коммуникации внутри компании?
6. Какая корпоративная культура и ценности присутствуют в компании?
7. Какие бенефиты и вознаграждения предоставляются сотрудникам?
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к работе и готовность внести свой вклад в компанию. Это также поможет вам принять информированное решение о том, подходит ли данная позиция вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/Бизнес-ассистент?
Когда откликаешься на вакансию менеджера или бизнес-ассистента, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своими квалификациями и опытом работы, которые соответствуют требованиям вакансии. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, и как они помогут вам выполнять свои обязанности. Важно также выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности работать в данной компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на возможность личной встречи для обсуждения деталей. Сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер/Бизнес-ассистент?
организационные навыки, коммуникативные навыки, аналитические навыки, умение работать в команде, умение планировать
Все права защищены