28.10.2023
Гибкий график
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойАгентство по продвижению в социальных сетях - агентство помогает людям, которые начинают свой бизнес, продвигаться на рынке и рекламировать свою деятельность
ОбязанностиНаписание текстовых контентов с целью создания заинтересованности, увлеченности и влюбленности в человека, в том числе:
- Сбор и подготовка информации для публикации
- Создание контента, преимущественно текстов
- Проверка текста на наличие ошибок (орфографические, пунктуационные, грамматические, речевые)
- Отслеживание актуальности информации
- Правка текстов (редактирование чужих сочинений)
Требования- Грамотность
- Умение выдерживать стиль речи
- Коммуникабельность
- Способность к анализу
- Обучаемость
Условия работы- Удаленная работа
- График оговаривается
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о целях и приоритетах компании в области контент-маркетинга. Это поможет вам понять, насколько серьезно они относятся к созданию и продвижению контента.
Во-вторых, вы можете узнать о процессе создания контента в компании. Спросите о том, какие инструменты и программы они используют, как они планируют контент и как они измеряют его эффективность. Это поможет вам понять, насколько организован и профессионален их подход к контенту.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от контент-менеджера. Спросите о том, какие задачи и обязанности входят в эту роль, какие навыки и опыт они ожидают от кандидата. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой позиции и какие навыки вам нужно развить.
Не забудьте спросить о возможностях для роста и развития в компании. Узнайте, есть ли у них программы обучения и тренинги для контент-менеджеров, и какие возможности для карьерного роста они предлагают.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите полное представление о том, что вас ожидает на этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент-менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в данной должности. Укажите, что вы имеете опыт работы с контент-менеджментом, созданием и редактированием текстов, а также знание основ SEO. Подчеркните свою способность к организации работы, умение работать в команде и соблюдать сроки. Важно также выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу данной вакансии. Завершите письмо, выразив готовность к собеседованию и возможности обсудить свои навыки и опыт более подробно.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены