08.01.2025
Полная занятость
Рекрутер
Продажи
От 53000 ₽
От 1 годаСервис Proviante - это инновационное решение на рынке ритейла, занимающееся продуктами повседневного спроса. Мы сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями, такими как Окей, Магнит, Перекресток и Дикси. Наша цель - помочь поставщикам увеличить доступность своих товаров на полках магазинов и, соответственно, повысить продажи через эти торговые сети.
Почему стоит выбрать Proviante?
- Инновационная среда: Работайте в команде, ориентированной на успех и развитие.
- Поддержка коллег: У нас дружелюбная атмосфера, где каждый готов помочь и поддержать.
- Влияние на будущее: Участвуйте в трансформации рынка ритейла и помогите нам достигать новых высот!
Готовы ли вы присоединиться к команде, которая меняет правила игры в сфере FMCG? Если да, откликайтесь прямо сейчас!
Обязанности1. Прозвон резюме: Телефония скорозвон для связи с кандидатами позволит вам работать на 30% меньше, а получать те же деньги за результат. Система сама дозванивается, а вы только разговариваете с кандидатами по скрипту — базу предоставляем.
2. Ведение переговоров с соискателями: Установление контакта и обсуждение условий работы с потенциальными сотрудниками.
Требования- Грамотная устная речь: Умение четко и уверенно общаться с кандидатами — ключ к успешному взаимодействию.
- Организация рабочего места: Возможность создать тихое рабочее пространство с стабильным интернетом для продуктивной работы. Наличие исправной гарнитуры для разговоров обязательно.
Условия работы1. Трудоустройство по самозанятости: Гибкий график вы подстраиваете под себя. Когда хотите, тогда и выходите на линию.
2. График работы: Мы предлагаем доступные слоты для выхода на линию, вы выбираете сами, какие слоты Вам подходят. Работать можно в диапазоне с 09.00 до 20.00 по Мск времени с понедельника по воскресенье.
3. Заработная плата: Твердый fix + премия. Общий доход в месяц составит 53 000 руб. до вычета налога — отличная финансовая база для вашего будущего!
4. Индексация дохода: Каждый год ваша зарплата будет индексироваться на 5-10% — мы ценим ваш труд!
5. Премиальный фонд: 10% от чистой прибыли компании распределяется между всеми отделами по итогам года — ваш вклад будет вознагражден!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание должности и ожидания работодателя. Уточните, какие задачи вам предстоит выполнять, какие навыки и качества ценятся в компании. Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и развития карьеры.
Другой важный вопрос, который следует обсудить, это условия трудоустройства. Уточните о размере заработной платы, бонусах, графике работы, возможности работать удаленно и других важных аспектах. Также не забудьте узнать о корпоративной культуре компании, команде, с которой вам предстоит работать, и ожиданиях руководства.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания и должность, и сделать правильное решение о том, стоит ли принимать предложение работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет его внимание и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта позиция. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для данной должности. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи, которые могут быть полезны для компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и получить желаемую работу.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены