05.02.2025
Частичная занятость
HR-консультант (удалённо)
Другое
70000 - 85000 ₽
ЛюбойОбязанностиПривлечение персонала для компании по смс (без звонков)
ТребованияТребуются партнёры в дружелюбную и быстрорастущую команду.
Совершеннолетние граждане РФ.
Основная задача: привлечение персонала для компании по смс
1) Готовность работать и обучаться в приложении (график свободный)
2) Консультирование кандидатов по открытым вакансиям без звонков
3) Активность пару часов в день с телефона или пк в удобное время
4) Расширять команду, с чем мы будем помогать на всех этапах
Условия работыМы предоставим:
1) Обучение пошаговое в приложении и шаблоны для поиска кандидатов
2) Поддержку куратора и коллег на всех этапах
3) Сдельную оплату, на которую Вы сами будете влиять и отслеживать её в своем онлайн-кабинете
4) Премии, бонусы, карьерный рост со 2 мес, онлайн и оффлайн встречи, марафоны, бизнес-дни для развития
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию HR-консультанта (удаленно), важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в своей работе. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается возможностей для профессионального развития. Узнайте, как компания поддерживает своих сотрудников в обучении и развитии своих навыков. Также обсудите вопросы о заработной плате, бонусах и других льготах, которые предлагает компания. Не стесняйтесь задавать любые вопросы, которые помогут вам лучше понять организацию и вашу роль в ней.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR-консультант (удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию HR-консультанта (удаленно), важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Далее опишите свой опыт работы в HR-сфере, навыки и качества, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вы хотели бы работать именно на удаленной основе и какие преимущества это может принести компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать HR-консультант (удалённо)?
коммуникабельность, организаторские способности, аналитическое мышление, умение работать в команде, знание трудового законодательства
Все права защищены