01.01.2025
Рекрутер (УДАЛЕННО)
Другое
По договоренности
ЛюбойОсновная задача- это привлечение и отбор персонала в нашу компанию
ОбязанностиМы активно ищем рекрутеров и специалистов! Если вы заинтересованы и ответственны, приглашаем вас испытать себя в нашей команде. Мы предоставим вам возможность обучения и стажировки, во время которых вы и мы сможем понять, насколько подходим друг другу.
* Работа полностью онлайн: вы можете выбирать, работать с телефона или компьютера — решать только вам.
* График гибкий, но необходимо уделять минимум 3 часа в день в любое удобное для вас время.
* Вы общаетесь с кандидатами в удобном формате, и у нас нет строгих требований — предпочтительно без звонков.
Каждый рекрутер или специалист имеет возможность выбрать свою площадку из предоставленного нами списка. Мы предлагаем как платные, так и бесплатные варианты — решение только за вами!
Не упустите шанс присоединиться к нашей команде!
Требования-способность быстро обучаться и усваивать новую информацию
-отличные навыки коммуникации
-готовность работать с быстрорастущей компанией
Условия работы-удалённая работа
-достойная зарплата, на которую вы сами влияете
-свободный график
-возможность карьерного роста
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на удаленную работу с рекрутером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что предложение соответствует вашим ожиданиям. Во-первых, обсудите график работы и возможность гибкого графика, чтобы убедиться, что он соответствует вашим потребностям. Также важно узнать о возможностях для профессионального развития и обучения, чтобы быть уверенным в своем росте в компании. Не забудьте уточнить о бенефитах и вознаграждениях, чтобы быть уверенным в том, что они соответствуют вашим ожиданиям. Важно также обсудить коммуникацию и ожидания относительно работы на удаленке, чтобы избежать недопониманий в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер (УДАЛЕННО)?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет его внимание и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта позиция. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для данной должности. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи, которые могут быть полезны для компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и убедить его выбрать именно вас.
Какими навыками должен обладать Рекрутер (УДАЛЕННО)?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, аналитическое мышление
Все права защищены