03.03.2025
Частичная занятость
Специалист по развитию аккаунтов/Фармер аккаунтов
Контент
20000 - 98000 ₽
ЛюбойПоказать описание вакансии
Команда по развитию аккаунтов. Ищем сотрудников в команду для масштабирования. Интересуют сотрудники настроенные на долгосрочное сотрудничество. Пишите, ПРИКЛАДЫВАЯ скрины с ответами из формы, которую вы заполнили. Без них НЕ отвечаем. Будьте внимательны.
Обязанности- Искать видео и фото для публикаций с аккаунтов для их прокачки в интернете
- Делать публикации на аккаунты
- Работать с большим количеством аккаунтов
- Запускать Програмное Обеспечение и работать с ним.
- Работать с анти-детект браузером
- По готовности аккаунта передавать их в заданном формате
- Вести базовую отчетность о работе
Требования- Наличие ПК/ноута, очень желательно на windows, 60% работы можно делать в телефоне. Обязательно Windows от 10
- Желание зарабатывать
- Знание английского языка/Умение пользоваться переводчиком
- Быть уверенным пользователем ПК и соц. сетей (это важно)
- Умение усваивать новую информацию
- Усидчивость и внимательность
- Понимание что онлайн работа это такая же работа
- Присутствие логики
Мы готовы предоставить все необходимые ресурсы, от вас важно желание вкладываться в работу, свободное время и желание развиваться.
Условия работы- Оплата расходных материалов.
- Бесплатно предоставляем софт, который значительно упростит вам работу.
- Бесплатное обучение и сопровождение
- Адекватная, дружелюбная команда и руководители
- Свободный график, вы работаете в любое время, сами выбираете выходные. Но важно выполнять работу регулярно и предупреждать о выходных. Ожидаем ежедневный постинг 2 раза в день и работу с софтом (помимо выходных)
- Возможности для роста и развития. Процент с продаж и тим лидерство
Фиксированная оплата - 12$ за аккаунт если делаете меньше 15 аккаунтов в неделю
Фиксированная оплата - 15$ за аккаунт если делаете больше 15 аккаунтов в неделю
Доп. бонусы за создание аккаунтов
Бонусы за лучшие показатели в команде
Оплачиваемая стажировка
Выплаты раз в неделю в USDT. Выплаты в других валютах обсуждаются
- Полная / Частичная занятость
Процесс устройства на работу:
1. Условия на ознакомления
2. Звонок для дополнительных вопросов по обучению и знакомство
3. 3 дня на обучение
4. Возможность созвониться и обсудить все вопросы или задать их в чате
5. Сутки на прохождение тестирования по обучению
6. Начало стажировки. Выдается 2-3 акка для практики и закрепления теоретический знания и необходимо создать 10 аккаунтов.
7. Выход на стандартные условия работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Специалиста по развитию аккаунтов или Фармера аккаунтов, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы с клиентами и умение строить долгосрочные отношения с ними. Важно также поговорить о вашем понимании продукта или услуги компании, а также о способах увеличения объема продаж и удержания клиентов. Обсудите свои навыки ведения переговоров и умение решать конфликты с клиентами. Не забудьте также спросить о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании. Важно задавать вопросы, которые покажут ваш интерес к позиции и компании, а также вашу готовность к работе и развитию в данной области.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по развитию аккаунтов/Фармер аккаунтов?
Когда отвечаете на вакансию Специалиста по развитию аккаунтов/Фармера аккаунтов, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в управлении клиентами. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какими инструментами пользовались для анализа данных и управления аккаунтами. Также укажите, каким образом вы улучшали отношения с клиентами и увеличивали объем продаж. Подчеркните свою способность к коммуникации и умение находить общий язык с разными типами клиентов. Не забудьте выразить свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой роли. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, убедительным и привлекательным для потенциального работодателя.
Какими навыками должен обладать Специалист по развитию аккаунтов/Фармер аккаунтов?
Ключевые навыки: коммуникабельность, умение вести переговоры, аналитическое мышление, организационные способности, умение работать в команде.
Все права защищены