09.03.2025
Гибкий график
Менеджер / рекрутер в телеграмм
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуются сотрудники - менеджеры / рекрутеры в телеграмм, в крупную торговую компанию. Зарплата от 700-1400руб. в день и больше на обработке входящих заявок. Зависит от количества обработанных заявок.
Работа полностью автоматизирована.
Опыт не обязателен, обучение очень простое, понятное и пошаговое.
График работы выбираете сами. Зарабатывать можно от 15000 до 45000. в месяц, и больше.
Что необходимо делать: Следим за входящими заявками, отвечаем и добавляем людей в чаты.
Подробнее по ссылке:
https://faberlic-mir.ru/f/business_v2/
Пройдите обучение
Начните зарабатывать!
Пишите, телеграмм "РАБОТА" @wowivershen
ТребованияУмение работать на результат
Условия работыГибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера или рекрутера в телеграмм, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит обсудить ожидания и требования к данной роли. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять, какие цели нужно достигнуть и какие навыки и качества ценятся в компании.
Во-вторых, обсудите рабочие условия и возможности для развития. Узнайте о графике работы, возможности работы из дома, бонусных программах и перспективах карьерного роста. Также не забудьте уточнить вопросы о заработной плате и возможных бонусах.
Наконец, обсудите корпоративную культуру и команду. Узнайте, какие ценности ценит компания, какие возможности для обучения и развития предоставляются сотрудникам, и какой стиль руководства преобладает в коллективе. Важно понять, подходит ли вам данная компания и будет ли комфортно работать в такой среде.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер / рекрутер в телеграмм?
Когда отвечаете на вакансию менеджера или рекрутера в телеграмме, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы и навыки, которые могут быть полезны для данной позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою способность к коммуникации и убеждения, так как это важные качества для менеджера или рекрутера. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер / рекрутер в телеграмм?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников, аналитика в подборе
Все права защищены