02.11.2023
Гибкий график
Контент-менеджер (помощник руководителя)
Контент
30000 - 70000 ₽
ЛюбойПривет! Меня зовут Дарья, мне 31 год, я владелец интернет-магазина матрасов и мебели, ищу контент-менеджера, помощника для разного рода задач. Мы занимаемся реальным бизнесом, не инфобиз/курсы/коучи/наставники и прочая история. Ищу помощника, которого обучу научу всему, что знаю сама.
Заполните форму с вопросами, чтобы я рассмотрела вашу кандидатуру
Обязанности- Работы по сайту: работа с контентом (текстом, фото, ссылками, ценами). Контент-задачи не связанные с сайтом (разместить объявление/проверить текст/создать карточки товаров на маркетплейсах) и тп
- Операционные (связаться с кем-либо для уточнения чего-либо, отправить что-либо, найти исполнителя, проанализировать конкурентов, проверить менеджеров, подготовить и выложить пост в Instagram) и тп
- Проектные (найти информацию, написать инструкцию, настроить приложение, найти подрядчика) и тп
- Личные поручения (договориться на встречу, забронировать заведение, купить билеты, сделать заказ) и тп
- Работа с задачником Todoist
Ваша задача максимально перенять на себя рутинные и базовые задачи с возможностью делегирования их другим исполнителям или выполнения самостоятельно. Всему обучаю.
ТребованияЯ жду от тебя:
- Быстрых ответов (15-20 ин) и готовности быть на связи в рабочее время (рабочий день в среднем с 10 до 19, Пн-Пт)
- Гибкого ума, самостоятельности. Напр, вместо того чтобы спросить у меня «как выполнить задачу» ты придешь с несколькими вариантами решений и мы выберем верный.
- Умеренная инициативность. Есть свободное время от задач? Есть желание поработать? Предложи что ты можешь сделать?
- Коммуникативность и умение договариваться (во многих задачах ты выступаешь как звено между мной и исполнителями)
- Наличие шустрого интернета, компьютера и смартфона для работы.
Условия работыРабота полностью удаленная, в среднем около 7 рабочих часов в день. Время работы - выбираете самостоятельно.
Выплата оклада 2 раза в месяц. Дополнительно оплачивается: быстрое выполнение задач, доплаты за сложность. Чем дольше и эффективнее мы с вами работаем, тем выше ЗП.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу роль. Это поможет вам понять, насколько разнообразна и интересна будет ваша работа.
Во-вторых, вы можете узнать о существующих контент-стратегиях компании и о том, какую роль вы будете играть в их разработке и реализации. Это позволит вам оценить, насколько компания серьезно относится к контенту и какую поддержку вы можете ожидать.
Также стоит обсудить ожидания работодателя относительно качества контента и его соответствия бренду компании. Это поможет вам понять, какие стандарты вы должны соблюдать и какие навыки вам следует развивать.
Наконец, не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Это позволит вам понять, насколько компания готова инвестировать в вас и ваше развитие.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе контент-менеджера в данной компании и принять осознанное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер (помощник руководителя)?
Когда откликаетесь на вакансию контент-менеджера (помощника руководителя), важно составить привлекательное сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и представьтесь, укажите свое образование и опыт работы в сфере контент-менеджмента. Расскажите о своих навыках в создании уникального и оптимизированного контента, а также умении работать с SEO-инструментами.
Подчеркните свою способность эффективно организовывать и планировать задачи, а также работать в команде. Укажите, что вы внимательны к деталям и обладаете аналитическим мышлением, что поможет вам успешно анализировать данные и оптимизировать контент.
Не забудьте выразить свой интерес к компании и вакансии, укажите, что готовы внести свой вклад в ее развитие. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и приложите свое резюме.
Сопроводительное письмо должно быть лаконичным, но информативным. Помните, что ваша цель - заинтересовать работодателя и вызвать желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер (помощник руководителя)?
организационные навыки, коммуникативные навыки, аналитические навыки, копирайтинг, знание SEO
Все права защищены