26.10.2023
Гибкий график
Контентмейкер
Контент
10000 - 15000 ₽
От 1 годаИванова Алёна, руководитель команды по продвижению
ОбязанностиТы инициативный с горящими глазами человек, который хочет развиваться в команде единомышленников? Любишь оформлять сторис и монтировать рилс? Скорее читай
Открыта вакансия помощника по контенту для аккаунта эксперта в сфере коучинга
Задачи:
Составление кп по сторис, постам и рилс, оформление и выкладка. Объем 10-15 сторис 6 дней в неделю
Простой монтаж рилс, 3-5 шт. в неделю
Оперативное внесение правок при необходимости
Самостоятельный поиск идей и нужной информации для контента при необходимости
Анализ своих действий и улучшение показателей
Ведение статистики и отчетность
Условия:
знание основ прогревов, написания сценариев
умение органично подстроится под стиль клиента
инициативность, генерация идей‼️
наличие айфона ‼️
часовой пояс: МСК, +1, +2
опыт работы с экспертами
внимательность
быть на связи в течение дня
Оплата 10000 - 15000 р/мес за 1 проект
Важно‼️ Нужен человек который будет вовлечен в проект, будет генерировать идеи и заботиться о том, чтобы был результат.
В перспективе - расширение количества проектов и задач.
Будет тестовое задание
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контентмейкера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах, которые работодатель ожидает от вас. Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует их ожиданиям.
Также стоит обсудить процесс работы и организацию рабочего времени. Узнайте, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какие сроки и дедлайны будут установлены. Это поможет вам оценить свою способность эффективно управлять временем и выполнить задачи в срок.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста. Узнайте, есть ли у компании программы обучения или возможность участвовать в проектах, которые помогут вам развиваться в карьере контентмейкера.
И, конечно, не стесняйтесь задавать вопросы о команде и рабочей атмосфере. Узнайте, какие люди будут вашими коллегами, какая коммуникация между ними, и какая корпоративная культура в организации.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе контентмейкера в данной компании и принять осознанное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контентмейкер?
Когда откликаешься на вакансию контентмейкера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в работе контентмейкером. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в SEO-оптимизации и умеете создавать уникальный и привлекательный контент. Подчеркните свою способность адаптироваться к различным темам и стилям письма. Не забудьте упомянуть свою ответственность, организованность и способность работать в команде. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к сотрудничеству.
Какими навыками должен обладать Контентмейкер?
копирайтинг, редактирование, визуальное мышление, аналитическое мышление, знание трендов
Все права защищены