15.10.2023
Гибкий график
Контент менеджер
Продажи
25000 - 30000 ₽
ЛюбойRulex partners
ОбязанностиВаша задача публиковать заранее подготовленный контент в социальных сетях.
Контент готовим МЫ, вы работаете с готовым контентом.
Работать только с нашими аккаунтами.
Нужно публиковать контент , и менять информацию в Excel таблице.
* Пример работы с аккаунтом *
1.Вход в аккаунт
2.Берете фото или видео с рабочего чата.
3.Публикуете фото или видео
4.Меняете информацию в Excel таблице
5.Выходите из аккаунта
Все действия, которые вы будете делать - одни и те же.
Они чётко прописаны.
Не надо креативить, не надо придумывать.
Если что то не получается - куратор всегда поможет..
После каждого аккаунта нужно поменять статус в Гугл Таблице (или Excel).
Делается в 2 клика, если не знаете что это - научим.
ТребованияНаличие компьютера обязательно
Знание ПК (на уровне пользователя)
Наличие телефона (Android) обязательно
Наличие WI-FI роутера обязательно
Условия работыУдаленная работа
Полный или неполный рабочий день (от 4х до 8 часов в день)
Вознаграждение 💰 - З/П 25000—30000 ₽
Карьерный рост, если вам это интересно
Выплата 2 раза в месяц
Официальное оформление после испытательного срока \по желанию
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в отношении контента. Это поможет вам понять, как ваша работа будет соответствовать общим целям компании и какие задачи вам предстоит решать.
Во-вторых, вы можете узнать о процессе создания контента в компании. Спросите о том, какие инструменты и программы используются, как организован рабочий процесс, и какие ресурсы доступны для создания качественного контента.
Также, не забудьте узнать о команде, с которой вы будете работать. Спросите о коллегах, их ролях и опыте. Это поможет вам понять, какая поддержка и сотрудничество вам будут доступны.
Наконец, не стесняйтесь спросить о возможностях для развития и карьерного роста. Узнайте, как компания поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников и какие возможности есть для роста внутри компании.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к работе и готовность внести свой вклад в компанию. Это поможет вам принять информированное решение о том, подходит ли данная позиция вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента. Укажите, какие навыки и знания вы приобрели, и как они могут быть полезны для данной компании.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и страсть к контенту. Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие идеи и предложения вы можете внести в ее развитие. Подчеркните свою способность к организации работы, управлению проектами и соблюдению сроков.
Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее обсуждение. Приложите свое резюме и контактные данные для удобства связи. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены