06.08.2025
Гибкий график
Менеджер/рекрутер в Телеграм
Менеджмент
От 15000 ₽
ЛюбойОбязанностиТребуются менеджеры/рекрутеры в Телеграмм. Зарплата 1500-3500 рублей в день, зависит от количества обработанных заявок. Работа автоматизирована на 90%
Всё просто. Следим за входящими заявками, отвечаем и добавляем людей в чаты.
Работаем с нейросетями
ТребованияНеобходим телефон/планшет/ПК и доступ в интернет
Условия работыРаботать можно где угодно и когда угодно
Доход постоянно растет с ростом опыта
1. Свободный график: Вы самостоятельно выбираете объем задания, который сможете выполнить.
2. Выходные дни: планируете самостоятельно, исходя из объема выбранной работы.
3. Рабочее место: рабочее место также планируется самостоятельно.
4. Работа удаленная, не выходя из дома.
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Пишите в Телеграмм https://t.me/annap_rabota_online с пометкой «я с воркзилла», вышлю подробности либо жмите на ссылку ниже
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с работодателем на позицию менеджера или рекрутера в Телеграм, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать. Во-первых, вы можете спросить о структуре команды и ожиданиях от вашей работы. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты ожидаются от вас.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и обучения. Узнайте, есть ли у компании программы обучения и развития сотрудников, и какие возможности для карьерного роста у вас будут. Это покажет вашему потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в развитии и готовы учиться новому.
Не забудьте также узнать о корпоративной культуре компании и о том, какие ценности она придерживается. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная компания и будет ли вам комфортно работать в ней.
Задавая эти вопросы на интервью, вы покажете свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству, что может повлиять на ваше решение о принятии предложения о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/рекрутер в Телеграм?
Когда отвечаете на вакансию менеджера/рекрутера в Телеграм, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области рекрутинга и управления персоналом. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию.
Не забудьте упомянуть ваш интерес к работе в Телеграме и ваше понимание особенностей этой платформы. Подчеркните свою способность к коммуникации и убеждению, а также умение быстро находить подход к разным людям. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер/рекрутер в Телеграм?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, аналитическое мышление
Все права защищены