20.10.2023
Гибкий график
Специалист по поиску заказчиков
Продажи
По договоренности
ЛюбойЗанимаюсь комплексным продвижением бизнеса более 6 лет.
ОбязанностиНужен сотрудник на простой поиск заказчиков.
Работа исключительно с Яндекс картами, нужно будет искать по заданным параметрам организации и писать готовые предложения по работе с репутацией организации (удаление негативных отзывов, написание положительных )
В случае заинтересованности далее передача мне контактов и я выполняю работу и закрываю на оплату.
Все покажу, расскажу, научу. Я всегда на связи и если есть какие то сомнения, всегда можно у меня спросить.
ТребованияНаличие 1-2 вотсап номеров , что бы можно было делать хороший объём.
Лучше если номер не личный, что бы не смешивать и включить вотсап бизнес.
Быть на связи.
Пунктуальность.
Наличие пк, тк эффективно искать заказчиков получится только с него.
Условия работыУсловия простые, нужно будет с 1 номера писать 20-30 сообщений, каждые 3-3.5 часа, что бы номер не заблокировали. Соответственно вы можете планировать своё время в течении дня.
Оплата сдельная+ бонусы по итогам выполненной работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность Специалиста по поиску заказчиков, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и ее потребностях. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в области поиска заказчиков. Это поможет вам понять, какие методы и инструменты они используют, и насколько эффективны они в этом деле.
Во-вторых, вы можете узнать о типе клиентов, с которыми компания работает. Это поможет вам понять, какие навыки и знания вам потребуются для успешной работы в этой компании.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от Специалиста по поиску заказчиков. Это поможет вам понять, какие результаты они ожидают от вас и какие задачи вам предстоит решать.
Наконец, не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Это позволит вам понять, какие перспективы открываются перед вами и как вы сможете развиваться в этой должности.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к компании и готовность к работе. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и убедить работодателя в своей компетентности и мотивации.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по поиску заказчиков?
Когда откликаешься на вакансию специалиста по поиску заказчиков, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно выразить свой интерес к вакансии и описать свои навыки и опыт, которые могут быть полезны в данной должности. Важно подчеркнуть свою способность находить новых клиентов и устанавливать с ними долгосрочные отношения. Также можно упомянуть о своей коммуникабельности и умении работать в команде, так как это важные качества для специалиста по поиску заказчиков. В конце письма можно выразить надежду на возможность личной встречи и обсуждение деталей вакансии. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и привлекательным для работодателя.
Какими навыками должен обладать Специалист по поиску заказчиков?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать с базами данных, навыки презентации, умение проводить переговоры
Все права защищены