23.03.2024
Полная занятость
Звонки по горячей базе
Продажи
50000 - 80000 ₽
ЛюбойОбязанностиПолная занятость, полный день - 50-80 тыс руб. Стабильно.
Исходящие звонки по горячей базе. У нас уже успешно один человек работает, но заявок больше чем он может обработать.
Задача звонка - квалификация ДА/НЕТ (есть актуальная потребность / нет потребности).
Наша ЦА - это клиенты сегмента B2B пожарная безопасность, негатива нет, так как это те, кто ищут предложения по выгодным условиям для своих объектов.
Продавать ничего НЕ нужно, только выявление потребности. После выявления потребности контакт передается менеджеру отдела продаж.
У нас дружная молодая команда, в которой вы будете чувствовать поддержку и важность своего вклада в общий результат. Нам нужен человек надолго!
Требования- Умеете работать с компьютером и с базовыми программами.
- Желателен опыт работы с программами и сервисами для обзвона.
Условия работы- Удаленная работа. Клиенты чаще всего в московском часовом поясе, так что график обработки заявок обычно с 9:00 до 18:00. Работаем в будни.
-Звонки через Задарма (любую другую звонилку).
- Скрипт очень простой. 3 фразы. скинем пример аудио по запросу.
- 40 тысяч оклад и + 20-40 тыс (бонусы за каждый квалифицированный лид).
В дальнейшем возможен рост - переход на продажи более сложных услуг, но гораздо более дорогостоящих и постоянных, соответственно это увеличивает размер зп.
Присылайте, на указанную почту внизу, свое резюме и номер телефона по которому с вами можно связаться.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию звонки по горячей базе, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание обязанностей и ожиданий от данной должности. Уточните, какие задачи вам предстоит выполнять, какие цели нужно достигнуть и какие результаты ожидаются от вашей работы.
Также важно обсудить возможности для профессионального роста и развития. Спросите о возможностях обучения, тренинга и повышения квалификации. Это покажет вашему потенциальному работодателю ваш интерес к развитию и стремление к самосовершенствованию.
Не забудьте узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях для работы из дома. Эти вопросы помогут вам понять, подходит ли данная позиция вам и вашим потребностям.
Важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о компании, ее ценностях и культуре. Это поможет вам принять правильное решение о том, подходит ли данная компания вам как работодатель.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Звонки по горячей базе?
Когда отвечаете на вакансию "Звонки по горячей базе", важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Расскажите о своем опыте работы с звонками и продажами, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, что готовы пройти обучение и быстро внедриться в работу. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Звонки по горячей базе?
коммуникабельность, убеждение, настойчивость, стрессоустойчивость, организованность
Все права защищены