18.04.2025
Гибкий график
Менеджер HR (удаленно)
Менеджмент
20000 - 50000 ₽
ЛюбойКрупная быстроразвивающаяся компания
ОбязанностиПриглашаем на вакансию "Менеджер по подбору персонала".
-Работа с job сайтами.
-Проведение собеседований по готовым скриптам.
-Без холодных звонков.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, обучение бесплатное.
!!!! Собеседования проходят в формате переписки!!! На звонки не отвечаю!
Требования- Граждане РФ
- Готовность обучаться, усваивать новую информацию.
- Самодисциплина.
- Настрой на результат
- Отличные коммуникативные способности и навыки по установлению доверительных отношений с кандидатами
- Готовность работать в быстроразвивающейся компании
Условия работы- Достойная заработная плата, на размер которой вы влияете сами.
- Полностью удаленная работа из дома, с компьютера или телефона
- Возможностью совмещать с основной работой
- Подходит для мам в декрете, студентов, пенсионеров....
- Карьерный рост
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера HR (удаленно), важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Сначала обсудите ожидания работодателя от вас в этой должности. Узнайте, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, а также какие навыки и качества он ожидает у кандидата. Также стоит узнать о культуре компании и ее ценностях, чтобы понять, подходит ли вам это рабочее окружение. Не забудьте спросить о возможностях для профессионального развития и обучения. Важно также узнать о структуре команды и о том, как будет организовано удаленное взаимодействие. Все эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер HR (удаленно)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по персоналу (HR) на удаленную работу, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы в HR, особенно если у вас есть опыт удаленной работы. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, подчеркните свою способность к самоорганизации и работе в команде на расстоянии. Выразите свой интерес к компании и уверенность в том, что вы подходите для этой роли. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Менеджер HR (удаленно)?
коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены