03.02.2026
Гибкий график
Контент менеджер - работа с наполнением сайта
Контент
10000 - 200000 ₽
ЛюбойМы успешно работаем с 2003 года. Постоянно развиваемся, стараемся поддерживать доход наших сотрудников, обеспечивать их работой. В нашей команде есть сотрудники, который с нами 15+ лет. Ищем только адекватных, самостоятельных, ответственных людей, способных справляться с поставленными задачами.
ОбязанностиЗаполнение сайтов клиентов товарами и другой информацией, внесение правок и т.д.
ТребованияОтветственность, аккуратность, терпимость, знание ПК на уровне ворд, экесель и выше. Желательно опыт по наполнению сайтов информацией.
Условия работыРаботать с сайтами согласно графику. Возможно вы будете 5ым нашим контент-менеджером. Самый успешный набрал 30 проектов на заполнение от 5 т.р. в месяц и теперь работает только на удаленке. Скидывайте ваше резюме на hr@flxd.ru.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какой контент сейчас на сайте — это поможет понять, с чем придётся работать. Интересно узнать и про целевую аудиторию: кто ваши читатели, чего они ждут от ресурса? Дальше стоит прояснить процесс работы: как выстроено взаимодействие с другими отделами, кто утверждает тексты, есть ли редакционная политика. Не забудьте спросить про KPI: по каким метрикам будут оценивать вашу работу? Например, это может быть количество публикаций, трафик или вовлечённость. Также полезно узнать про инструменты: какие CMS и сервисы для аналитики использует компания. И напоследок — про перспективы: есть ли возможность расти внутри команды, осваивать новые форматы контента? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер - работа с наполнением сайта?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше — самое интересное. Расскажите, какой опыт у вас есть в наполнении сайтов: например, «за полгода увеличил количество публикаций на корпоративном блоге на 40%» или «успешно вёл контент‑план для сайта с аудиторией 50 000 человек». Цифры работают лучше общих фраз!
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для контент‑менеджера: работу с CMS (например, WordPress или Bitrix), базовое понимание SEO (как подбираете ключевые слова, как следите за релевантностью контента), умение писать и редактировать тексты. Можно добавить: «Знаю, как превратить сухой технический текст в увлекательный материал, который удержит читателя».
В завершение выразите интерес к компании — скажите, почему хотите работать именно здесь. И не забудьте о вежливом призыве к действию: «Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашему проекту».
Какими навыками должен обладать Контент менеджер - работа с наполнением сайта?
знание CMS, навыки копирайтинга, работа с SEO, владение фоторедакторами, понимание UX/UI
Все права защищены