формирование портрета кандидата;
создание стратегии поиска;
описание вакансии и ее размещение;
анализ резюме и портфолио;
поиск кандидатов;
хедхантинг;
подготовка и проведение собеседований;
сбор и проверка рекомендаций;
презентация компании условий сотрудничества;
составление офера.
Имели успешный опыт подбора персонала на различных площадках;
Знали основные этапы отбора и проведения разных типов интервью;
Были нацелены на результат, дисциплинированны, обладали стрессоустойчивостью;
Имели опыт взаимодействия с коллективом.
Высокий уровень оклада + % за закрытые вакансии + доп. премии;
Свободу выбора стратегий развития, адекватное руководство;
Корпоративная связь
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.