Это случается с каждым. Ощущение бессмысленности своей удалённой работы может накрыть кого угодно: дизайнера, копирайтера, SMM-менеджера, разработчика. Это не зависит от уровня дохода, от степени ответственности или стажа. Не спешите увольняться, попробуйте простые техники из этой статьи.
Почему удалённая работа вдруг разочаровала
Лет 5 назад проводилось кросснациональное исследование, в котором приняли участие сто тысяч работников из 47 стран мира. Среди тех, кто признался, что чувствует свою работу бессмысленной было больше всего маркетологов, операторов колл-центров, поваров, финансистов и управленцев всех мастей. Но впереди всех неожиданно оказались люди творческих профессий (им-то казалось бы, на что жаловаться?).
Есть несколько причин, почему специалисты могут чувствовать бессмысленной свою удалённую работу или присутствие в офисе:
- У бизнеса нет чётких критериев полезности удалённой работы, а самому сотруднику трудно объективно оценить ее соответствие личным целям и ценностям. Например, гуманист, который волонтерит в собачьем приюте и донатит хорошим организациям, может быть разочарован тем, что бизнес не уделяет достаточного внимания благотворительности.
- Сотрудник не чувствует свой личный вклад и значимость своей удалённой работы.
- Сотрудник сравнивает свою удалённую работу с коллегами. Не в свою пользу.
- Опасения, что его как сотрудника вскоре заменят машины, нейронные сети или искусственный интеллект.
- Однообразная удалённая работа. Если вы каждый день заполняете однообразные ритуалы, а между ними — нудные отчёты, то такая монотонная рутина может вызвать ощущение бессмысленности всего происходящего.
- Отсутствие обратной связи от клиентов или работодателей оставляет человека без ориентиров в оценке своей удалённой работы.
- Плохо организованная удалённая работа также может усиливать чувство дискомфорта в команде.
Если вы поймали себя на том, что ваша удалённая работа кажется вам бесполезной, это ещё не значит, что нужно кардинально менять карьерный путь. Попробуйте проанализировать ситуацию, в которой вы оказались и найти выход. Возможно, стоит провести пару сессий с коучем или психологом. А может достаточно пойти к работодателю и попросить его сделать ваши задачи более разнообразными.
Как найти смысл в своей удалённой работе
Попробуйте понять для себя, что в вашей удалённой работе приносит вам наибольшее удовлетворение. Мы подскажем варианты:
- Миссия, социальная важность. Вас радует мысль, что удалённая работа, которую вы выполняете в конечном счёте помогает людям, закрывает какие-то их потребности или улучшает их качество жизни.
- Экологичность. Вы в ладу с собой в рамках своей удалённой работы. Вам ничего не приходится втюхивать или впаривать. Вы делаете то, во что верите
- Потенциал профессионального развития и личностного роста. Ваша удалённая работа даёт возможность обучения и развития, а работодатель это поощряет. Вы понимаете, что эта удалённая работа раскрывает ваши лучшие стороны.
- Свобода. Ваш работодатель не контролирует каждый ваш шаг, даёт возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность.
- Приятная команда, хорошие взаимоотношения, общие ценности и цели тоже добавляют очков вашей удалённой работе.
Полюбить удалённую работу за 4 шага
Если всё перечисленное выше вам откликается, попробуйте переосмыслить свою удалённую работу.
- Значимость работы оценивается каждым человеком по-своему. Для медиков и пожарных, спасающих жизни, ее важность безусловна. Тем не менее, это не означает, что у людей нет других потребностей, таких как порядок в дворе, правильные налоги или оперативная доставка продуктов. Значимость вашей удалённой работы скорее связана не с ее характером, а с тем, насколько она взаимосвязана с ключевыми аспектами нашей жизни.
- Понимание влияния своей удалённой работы на окружающих. В крупных компаниях часто существуют сложные цепочки операций, из-за чего сотрудники могут терять из виду связь между своими действиями и конечным результатом. Для сохранения ценности своего труда важно видеть полную картину. В случае непонимания значения своих обязанностей полезно обсудить это с руководством. Обратная связь от коллег и клиентов также способствует осознанию ценности проделанной работы.
- Улучшение навыков, освоение тонкостей профессии и обмен опытом с коллегами делают удалённую работу более увлекательной и значимой. Иногда профессиональное развитие может стать ограничителем, и люди продолжают заниматься своей работой только из-за финансовых соображений и прочих факторов. Важно, чтобы такая занятость не стала главной частью вашей жизни, оставляя пространство для хобби и творчества.
- Забота о себе и отдых. Соблюдайте баланс, устраивая перерывы в удалённой работе, чтобы избежать эмоционального истощения. Монотонная деятельность может быть изнурительной, не принося ничего, кроме усталости и раздражения. Регулярные отдых и забота о себе – важные элементы поддержания баланса и гармонии в жизни.