24.03.2025
Гибкий график
Удаленный помощник рекрутера по персоналу
Менеджмент
30000 - 65000 ₽
ЛюбойУдаленная работа совместно с одним из лидирующих банков РФ.
ОбязанностиГраждане РФ (кроме ДНР, ЛНР, Крыма, с ними пока не работаем)!
Полностью удаленный формат работы! График строите сами, доход официальный, с уплатой налогов!
Что предстоит делать:
- Общение с людьми по готовому алгоритму;
- Размещать вакансии и информацию о продуктах компании на сайтах;
- Подбирать партнёров в команду для продвижения бренда компании;
- Консультации, оформление продуктов банка по готовым скриптам.
ТребованияКого хотим видеть:
- Гражданство РФ, совершеннолетний возраст.
- Общительных, вежливых, готовых помогать другим.
- Можно без опыта! Научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Условия работыЧто предлагаем:
- Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять!
-Оформление по самозанятости (можно совмещать с основной работой, учебой, декретом);
- Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно, лишь с телефона с выходом в интернет.
- Гибкий график работы, строите под себя, частичная или полная занятость.
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
- Бесплатное обучение и возможности для карьерного и личностного роста.
- Получение заработной платы раз в месяц на специальных выгодных условиях на бесплатную зарплатную карту банка.
- Хороший коллектив единомышленников, командный дух и саморазвитие! Премии ежемесячно по итогам работы!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию удаленного помощника рекрутера по персоналу, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие навыки и качества они ищут у кандидата, какие задачи будут входить в вашу обязанность, как будет организовано взаимодействие с командой, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какие ожидания у них относительно вашей производительности. Также не забудьте узнать о возможностях для профессионального развития и обучения. Важно быть готовым к обсуждению всех этих вопросов, чтобы понять, подходит ли вам данная вакансия и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный помощник рекрутера по персоналу?
Когда отвечаете на вакансию удаленного помощника рекрутера по персоналу, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы с персоналом, навыках в поиске и отборе кандидатов, а также о вашем умении эффективно организовывать рабочий процесс.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность к удаленной работе, умение самостоятельно планировать свое время и хорошую коммуникацию. Выразите свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде рекрутеров. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Такое сопроводительное письмо поможет выделить вас среди других соискателей и показать вашу заинтересованность в вакансии удаленного помощника рекрутера по персоналу.
Какими навыками должен обладать Удаленный помощник рекрутера по персоналу?
организация работы, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, ответственность
Все права защищены