14.10.2023
Полная занятость
Напоминать о задачах сотрудникам
Менеджмент
От 15000 ₽
ЛюбойНаша компания занимается несколькими направлениями: торговля б/у техникой apple в оффлайн-магазине в центре Санкт-Петербурга, а также торговлей товарами для дома на маркетплейсах. Наша команда активно растет, как и количество задач. Из-за резкого роста не все сотрудники помнят о важных регулярных и разовых задачах, из-за чего часть процессов не выполняется вообще либо выполняется в недостаточном объеме. Поэтому мы ищем ответственного за CRM-таблицу. Это ответственный человек, который сможет напоминать всем остальным сотрудникам о важных задачах, а также контролировать объем выполненной работы, чтобы мы смогли вовремя предпринять меры.
Обязанности1. Следить за таблицей со всеми задачами сотрудников
2. В определенное время уточнять ход работы по задаче у сотрудников. В случае отклонения от плана сообщать ответственным за процесс лицам
3. Добавлять новые задачи в таблицу
4. Обновлять статусы задач
Требования1. Ответственность. Ответственный за CRM-таблицу по сути стоит над всеми остальными сотрудниками и контролирует всю систему.
2. Возможность быть на связи с 10-11 до 21 мск
3. Хороший интернет, компьютер или ноутбк для оперативной работы
4. Базовые навыки работы в гугл таблицах/гугл документах
5. Специфический опыт не требуется) Если вы готовы учиться и стараться - вы справитесь)
Условия работы1. Удаленная работа
2. Полный рабочий день, график 6/1. Следить за таблицей нужно с 11 до 21 часа по мск
3. Оплата от 15000 в месяц + бонус по результатам работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда мы готовимся к интервью, мы обычно задумываемся о том, какие вопросы задать работодателю. Однако, также важно помнить, что и мы сами должны задать некоторые вопросы, чтобы узнать больше о компании и ожиданиях работодателя. Одним из таких вопросов может быть: "Какие задачи я буду выполнять в этой должности и какие результаты от меня ожидаются?"
Этот вопрос поможет вам понять, какие задачи будут входить в вашу работу и какие цели вы должны достигнуть. Это также позволит вам оценить, насколько эти задачи соответствуют вашим навыкам и интересам.
Кроме того, вы можете спросить о том, как работодатель будет напоминать вам о задачах. Некоторые компании предпочитают использовать электронные системы управления задачами, в то время как другие предпочитают более традиционные методы, такие как ежедневные встречи или письменные напоминания. Задав этот вопрос, вы покажете свою готовность организовать свою работу и быть в курсе всех задач.
Важно помнить, что интервью - это взаимный процесс, и вам также нужно задавать вопросы, чтобы узнать больше о компании и понять, подходит ли она вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Напоминать о задачах сотрудникам?
Когда откликаешься на вакансию и отправляешь сопроводительное письмо, важно напомнить о задачах, которые ты выполнял в предыдущих местах работы. Это поможет работодателю лучше понять, какие навыки и опыт ты можешь принести в новую компанию.
Например, можно упомянуть о своей способности эффективно организовывать рабочий процесс и устанавливать приоритеты для себя и коллег. Также можно подчеркнуть свою ответственность и дисциплинированность, которые помогают тебе достигать поставленных целей и справляться с задачами в срок.
Важно также подчеркнуть свою коммуникабельность и умение работать в команде. Укажи, что ты всегда готов поддержать коллег и помочь им достичь общих целей.
Не забудь упомянуть о своей мотивации и стремлении к профессиональному росту. Расскажи, что ты всегда готов учиться новому и развиваться в своей области.
Важно, чтобы сопроводительное письмо было лаконичным и информативным. Подчеркни свои сильные стороны и преимущества, которые ты можешь принести в новую компанию.
Какими навыками должен обладать Напоминать о задачах сотрудникам?
организация работы, планирование, коммуникация, управление временем, аналитическое мышление
Все права защищены