28.07.2024
Гибкий график
HR менеджер, Менеджер по подбору персонала
Менеджмент
По договоренности
От 3 летТорговая компания, занимаемся продажей компьютерной техники, на рынке с 2012 года.
ОбязанностиМониторинг рынка труда;
Составление уникальных объявлений и размещение их на биржах труда;
Первичный отсев кандидатов согласно чек-листа;
Формирование кадрового резерва кандидатов.
ТребованияОпыт работы от 3х лет
Условия работыСвободный график, сдельная оплата труда (по договорённости).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с HR менеджером или менеджером по подбору персонала, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание обязанностей и ожиданий от нового сотрудника. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и компания.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Это покажет вашему потенциальному работодателю ваш интерес к развитию и стремление к достижению новых целей.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре компании, бенефитах и возможностях для личного и профессионального роста. Эти вопросы помогут вам понять, насколько вы подходите для работы в данной компании и насколько она соответствует вашим ценностям и ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR менеджер, Менеджер по подбору персонала?
Когда отвечаете на вакансию HR менеджера или менеджера по подбору персонала, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области рекрутинга и управления персоналом, подчеркните свои навыки и качества, которые делают вас подходящим кандидатом для данной позиции. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи в предыдущих проектах. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать HR менеджер, Менеджер по подбору персонала?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение принимать решения, организационные навыки, умение работать в команде
Все права защищены