12.07.2024
Гибкий график
Рекрутер с опытом
Другое
По договоренности
От 1 годаМы - Первая климатическая компания. Мы ищем классных рекрутёров на аутсорс. Хочешь менять жизнь людей к лучшему? Тогда тебе к нам.
Кто мы:
Уже 15 лет мы создаём идеальный климат в домах, проектируя и устанавливая системы вентиляции, кондиционирования и увлажнения. Наши проекты делают жизнь наших клиентов и их питомцев лучше. Даже кошки мурлычут громче, а собаки виляют хвостом с удвоенной силой!
Мы ищем сотрудников, которые будут помогать нашим клиентам и нам взаимодействовать. И именно для этого нам нужен рекрутер.
ОбязанностиНужен рекрутер с опытом.
Задача: подбирать кандидатов на вакансии согласно Техническим заданиям: проводить видео-интервью, назначать собеседования.
Требования к специалисту:
- Опыт в подборе сотрудников, любовь к этому процессу и полная вовлечённость в процесс.
- Гарантийная замена
Пишите свои условия сотрудничества (сколько стоит подбор сотрудника у Вас и вообще, как Вы работаете) - будем обсуждать стоимость Ваших услуг.
ТребованияОтветственность! Опыт в подборе сотрудников, любовь к этому процессу и полная вовлечённость в процесс.
Условия работыУдалённо. Общение с работодателем с 10 до 17 часов по Московскому времени.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером с опытом, важно подготовиться к обсуждению не только вашего опыта работы и навыков, но и задать важные вопросы, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания. Некоторые из важных вопросов, которые стоит задать работодателю на интервью, включают вопросы о культуре компании, возможностях для профессионального развития, ожиданиях по отношению к новому сотруднику, а также о возможностях для работы в команде и самостоятельной работе. Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и поможет вам принять более обоснованное решение о том, стоит ли принимать предложение работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер с опытом?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера с опытом, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия и какие именно аспекты работы рекрутера вас привлекают. Не забудьте выразить свою мотивацию и готовность к новым вызовам. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Рекрутер с опытом?
анализ данных, коммуникабельность, организаторские способности, умение принимать решения, знание рынка труда
Все права защищены