06.05.2024
Полная занятость
Оператор call-центра по подбору персонала,удаленно
Другое
60000 - 150000 ₽
От 1 годаЧем мы занимаемся?
- Поиском подходящих кандидатов на вакансии курьер в крупнейший сервис доставки.
ОбязанностиОбязанности:
- График 5/2 (часы работы обговариваются индивидуально,
возможные варианты: 09-18, 10-19, 11-20 по Мск)
- Обработка входящих заявок
- Совершать звонки кандидатам, консультровать по вакансии
- Активный, массовый подбор персонала
ТребованияТребования:
—ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в КОЛЛ-ЦЕНТРЕ или в массовом подборе персонала от 1 года. (опыт работы именно в масснайме - курьеры, кладовщики, грузчики, вахта).
— Обучаемость. В первую неделю работы необходимо изучить всю информацию о продукте.
— Обязательное наличие ноутбука или компьютера.
— Наличие смартфона и гарнитуры.
— Хорошо поставленная и грамотная речь, умение работать с возражениями.
— Тишина в рабочем пространстве (чтобы ничто не отвлекало).
— Желание зарабатывать!
— Опыт в звонках, продажах или рекрутменте станет значительным преимуществом, поскольку потенциальных клиентов много, и придётся много общаться по телефону.
Условия работыИщем ответственного менеджера-оператора по подбору персонала.
Обязательное требование: опыт работы в КОЛЛ-ЦЕНТРЕ или в массовом подборе персонала от 1 года.
Без холодного поиска! Вам предстоит обрабатывать только входящие отклики!
Работа достаточно простая и интересная! Позвоните кандидату, который откликнулся на вакансию, и пригласите его в офис! От количества приглашённых зависит ваша мотивация: чем больше кандидатов вы пригласили, тем больше бонусов получили! Лучшие менеджеры зарабатывают 90 000 рублей в месяц, и это не предел, если усердно трудиться и не важно из какого вы города!
График работы на ваш выбор:
1. С понедельника по пятницу (5/2) с 10:00 до 19:00 по Мск или с 11:00 до 20:00. Удалённо.
2. На выходные дни (суббота и воскресенье) с 12:00 до 20:00 по Мск. Удалённо.
Работа в коллективе с опытными наставниками, которые помогут достичь желаемого дохода, не покидая дом!
Двухдневная оплачиваемая стажировка! Начинаем зарабатывать сразу!
Преимущества работы:
- Достойная оплата каждую неделю (оклад + KPI + ежемесячный бонус)
- Возможность подработок в выходные дни!
- Обучение и поддержка на всех этапах работы
- Предоставим всю необходимую информацию для успешного старта
- ip-телефония
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора call-центра по подбору персонала, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие навыки и качества они ищут у кандидатов, какие задачи будут входить в вашу работу, как оценивается эффективность работы оператора call-центра, какие возможности для профессионального роста предоставляются. Также не забудьте узнать о рабочем графике, возможности работать удаленно, обучении и поддержке от компании. Важно понимать, что работодатель ценит ваше желание узнать больше о компании и позиции, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и проявлять интерес к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор call-центра по подбору персонала,удаленно?
Когда отвечаете на вакансию оператора call-центра по подбору персонала, важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и умение работать с людьми. В сопроводительном письме можно описать свой опыт работы в сфере обслуживания клиентов, умение быстро реагировать на запросы и решать проблемы. Также стоит упомянуть свою организованность, ответственность и умение работать в команде.
Не забудьте выделить свой интерес к данной вакансии и почему именно вы подходите для этой роли. Укажите, что готовы работать удаленно и обладаете необходимым оборудованием для этого. Подчеркните свою готовность к обучению и развитию в данной сфере.
Важно также выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу работы в call-центре, так как это поможет работодателю понять вашу заинтересованность и готовность к работе.
Какими навыками должен обладать Оператор call-центра по подбору персонала,удаленно?
Коммуникабельность, организованность, умение слушать, умение работать в команде, умение проводить интервью.
Все права защищены