31.03.2024
Частичная занятость
Обзовон компаний в холодную (без продаж)
Продажи
По договоренности
От 1 годаНаша компания занимается последние 4 года механизированной штукатуркой стен, на данный момент мы занимаем лидирующие позиции в своей нише сразу в нескольких регионах центральной части РФ, ежемесячно мы можем штукатурить до 20,000м2 площадей (при необходимости, можем увеличить под заказчика мощности). Работаем как за наличный, так и безналичный расчёт. Форма собственности ИП.
ОбязанностиПривет. Ищу самоорганизованного и ответственного человека, за которым не нужно "бегать". Цель работы - это прозвон по базе (и не только по ней) потенциальных партнёров (продавать ничего в лоб не нужно, единственное что нужно продать - это нашу компанию, как компаньона и донести смыслы и выгоды сотрудничества с нами). Мы занимаемся механизированной штукатуркой стен и сейчас активно хотим расширить список наших партнёров с кем мы будем плодотворно сотрудничать и зарабатывать деньги. Всё что нужно сделать - это рассказать о нас, кто мы, чем занимаемся и что мы предлагаем. Постараться выйти на ЛПР и установить с ним контакт, цель - чтобы человек сказал ДА, нам интересно с вами посотрудничать. Оформляем всё в xls таблицу, данный компании (частного лица), чем занимаются, фио человека с кем можно связаться, время и формат для связи (е-меил не рассматриваем, только звонок по телефону, сообщение в мессенджер или личная встреча), можно так же сделать пометки которые вам показались важными. Базу предоставляем, но по своей инициативе можете прозвонить все возможные варианты, которые сами сможете найти, всё оплачивается, с этим проблем нет. Важен результат. Нам нужно, чтобы компаний или частных лиц партнёров в нашей базе стало кратно больше. Не нужно никого уговаривать с нами сотрудничать, нужно донести суть и ценность сотрудничества с нами, чтобы люди осознали, что тут можно найти порядочного подрядчика и/или совместно заработать денег.
ТребованияСамоорганизованность, уверенность, навык продаж, доброжелательность, поставленная речь, общительность, любовь к людям.
Условия работыЭто по сути проектная работа, когда разом мы обзваниваем все возможные компании и частные лица и получаем за это денежку. Работаете в том режиме в котором вам удобно, заранее обговорим оптимальный срок для выполнения работы, всё утвердим и всё. После выполнения присылаете файл с подробной информацией, присылаете номер карты для оплаты ваших услуг. Всё, работа выполнена и все довольны (надеюсь)))
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы обзваниваете компании в поисках работы, важно задавать правильные вопросы, чтобы узнать больше о предлагаемой вакансии и о самой компании. Некоторые из вопросов, которые стоит задать работодателю на интервью обзвона компаний в холодную, включают в себя:
1. Какие требования к кандидатам у вас есть?
2. Какие задачи и обязанности будут входить в мою работу?
3. Какова структура команды, в которой я буду работать?
4. Какие возможности для профессионального развития предоставляет ваша компания?
5. Какие бенефиты и условия труда предлагаются сотрудникам?
6. Каковы перспективы карьерного роста в вашей компании?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и о том, как ваша работа в нее может вписаться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзовон компаний в холодную (без продаж)?
Когда отвечаете на вакансию обзвона компаний в холодную, важно подчеркнуть свою мотивацию и заинтересованность в работе. В сопроводительном письме можно написать о своем опыте работы с клиентами, умении находить общий язык с разными людьми и стремлении достигать поставленных целей. Также стоит упомянуть о своих коммуникативных навыках, умении убеждать и убеждаться, а также о том, как вы можете быть ценным активом для компании в этой роли. Не забудьте выразить свою готовность к обучению и развитию, а также о своем желании принести пользу и помочь компании достичь успеха. Важно также подчеркнуть свою позитивную энергию, профессионализм и стремление к росту.
Какими навыками должен обладать Обзовон компаний в холодную (без продаж)?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, умение слушать.
Все права защищены