14.04.2024
Полная занятость
Менеджер, оператор колл-центра удалённо
Продажи
30000 - 70000 ₽
От 1 годаКомпания занимается производством промышленных, уличных, линейных и фасадных светодиодных светильников и комплектующих к ним.
Мы осуществили поставки светильников в такие компании, как: Управление РЖД, Красноярская ТЭЦ 1, Русский уголь, Современные окна, Енашиминская ГЭС, СУЭК, Благовещенский ремонтно-механический завод, Морской порт "Находка" и многие другие. С Вашей помощью, мы планируем значительно расширить этот список.
У нас интересно работать, т.к. с одной стороны Московский завод - это стартап, ему чуть больше года. А значит мы активно развиваемся и растём, т.е. у нас реальные возможности роста, как вверх, так и "в бок". С другой стороны, завод входит в группу компаний, которая работает больше 10 лет и "вдруг" не закроется из-за того, что "не получилось". Ещё большой плюс, что у нас нет лишней бюрократии, всё решается быстро и просто.
ОбязанностиХолодные/теплые звонки, самостоятельно искать клиентов не надо, самостоятельно продавать тоже.
Обзвон ЛПР для выявления заинтересованности и назначения звонка с менеджером.
Ведение CRM Bitrix24 (если нет опыта – научим)
Обзвон кандидатов на работу с коротким скриптом и назначение собеседований.
В дальнейшем возможен рост до менеджера по продажам, готовы обучать и растить акул продаж - переговорщиков. Поскольку отдел удалённых продаж только выстраивается, есть реальный шанс стать руководителем группы менеджеров, а затем и руководителем отдела.
Требования- наличие скоростного проводного интернета
- желание общаться с клиентами и грамотная речь
- компьютер/ноутбук, гарнитура/наушники с микрофоном
- умение работать на результат
- опыт менеджером или в колл центре от года в B2B
Условия работы— Удаленная работа; Из любой точки мира;
— Работа в производственной с опытом работы более 10-ти лет;
— Заработная плата всегда в срок 2 раза в месяц; ЗП состоит из: окладной части 20.000 и премий за выполнение планов по звонкам, контактов ЛПР и по лидам (все легко-выполнимые: у нас нет задачи платить мало, у нас задача дать зарабатывать другим и благодаря этому зарабатывать самим);
— Совокупный доход от 40.000 руб до 80.000 руб. в месяц;
— Работа с продуктом, которым можно гордиться перед клиентами;
— Освещение – это огромный рынок, т.к. свет нужен всем, правда хороший, как у нас редко, т.к. когда люди ставят наши светильники, то забывают о проблеме освещения на десятилетия;
— Предоставляем все необходимые инструменты для работы (IP-телефонию, обучение, скрипты, тренинги, индивидуальные обучения с руководителем отдела, регламенты, CRM и т.д);
— Предусмотрен карьерный рост до Старшего менеджера, а также Руководителя подразделения;
— Профессиональный коллектив, который всегда поможет;
— Лояльное руководство у которого нет желания выжимать из Вас все соки, а которое хочет, чтобы Вы зарабатывали много, т.к. благодаря Вам заработают все. Даже клиенты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера или оператора колл-центра удаленно, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы и компания подходит вам. Во-первых, стоит обсудить детали работы на удаленном режиме: какие инструменты и программы будут использоваться, как будет организовано обучение и поддержка со стороны компании. Также важно узнать о возможностях карьерного роста и перспективах в компании. Не забудьте спросить о рабочем графике, возможности гибкого графика и возможности работы в ночное время, если это важно для вас. Важно также узнать о культуре компании и ожиданиях от сотрудников. Все эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам данная позиция и компания, и позволят вам принять правильное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер, оператор колл-центра удалённо?
Когда отвечаете на вакансию менеджера или оператора колл-центра для удаленной работы, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в сфере колл-центра и управления. Опишите свои навыки в области общения с клиентами, умение работать в команде и решать проблемы быстро и эффективно. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие преимущества вы можете принести компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы выделить вас среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Менеджер, оператор колл-центра удалённо?
Коммуникабельность, Организованность, Умение работать под давлением, Терпеливость, Аналитическое мышление.
Все права защищены