26.02.2024
Частичная занятость
Менеджер на обзвон
Продажи
По договоренности
От 1 годаKvartApart - сеть посуточных квартир в Астрахани
ОбязанностиНужен человек на обзвон
Компания KvartApart входит в ТОП-3 на рынке краткосрочной аренды Астрахани уже более 10 лет. Мы крупная сеть посуточной аренды более 50 квартир.
Ищем оператора или просто человека на обзвон, способного по запросу прозвонить собственников квартир и предложить им субаренду.
Требования:
- Опыт работы в колл-центре или в сфере телефонных продаж
- Хорошие коммуникативные навыки
- Уверенный пользователь ПК
ПО оплате - договоримся, хотелось бы ваши условия увидеть
Требования- Опыт работы в колл-центре или в сфере телефонных продаж
- Хорошие коммуникативные навыки
- Уверенный пользователь ПК
Условия работыУсловия работы по договоренности
Хотелось бы услышать, что вы предложите
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по обзвону, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, вы можете спросить о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и о том, какие задачи будут входить в вашу обязанность. Также полезно узнать о целях и ожиданиях компании от нового сотрудника на этой позиции.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается возможностей для профессионального роста и развития в компании. Вы можете узнать о возможностях обучения, тренингах и карьерном росте внутри организации. Также не забудьте обсудить вопросы о рабочем графике, вознаграждении и бонусах, чтобы убедиться, что предложение соответствует вашим ожиданиям.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и принять взвешенное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на обзвон?
Когда вы отвечаете на вакансию менеджера по обзвону, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в сфере обзвона, укажите ваши сильные стороны и навыки, которые могут быть полезны для данной должности. Выразите свою мотивацию и готовность к обучению и развитию. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер на обзвон?
коммуникабельность, убедительность, организованность, настойчивость, аналитическое мышление
Все права защищены