01.03.2024
Гибкий график
Контент-менеджер сайта
Контент
По договоренности
ЛюбойИнтернет-магазин сварочного оборудования.
Обязанности1. Добавление товаров в нашу CMS (Магенто) и на маркетплейсы. Картинки, описания, технические характеристики и т.п.
2. Обновление описаний товаров.
3. Анализ цен конкурентов.
ТребованияНе повторять своих ошибок. Быть аккуратным и при этом эффективным.
Наличие компьютера и стационарного интернета.
Перед приемом возможно небольшое тестовое задание на 15 минут или собеседование.
Присылайте резюме в Ватсап.
Условия работыУдаленная работа с гибким графиком. Первые месяцы примерно полставки. Дальше в зависимости от загрузки. Оплата по часам. 1 час - 200 рублей на руки. Обучение около 2х часов, за счет кандидата.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера сайта, важно задать несколько ключевых вопросов, чтобы убедиться, что вы и ваш потенциальный работодатель находитесь на одной волне. Во-первых, стоит узнать, какие именно задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция. Также важно узнать о целях и ожиданиях компании от вас как контент-менеджера. Это поможет вам понять, какие результаты от вас ожидаются и какие цели нужно достичь. Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Это поможет вам понять, насколько компания готова инвестировать в вас как специалиста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер сайта?
Когда вы отвечаете на вакансию контент-менеджера сайта, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области контент-менеджмента, укажите на свои навыки в создании уникального и оптимизированного контента для сайтов. Выразите свою страсть к работе с контентом и укажите, что вы готовы принести пользу компании своими знаниями и умениями. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер сайта?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, креативность
Все права защищены