15.03.2024
Частичная занятость
Менеджер по обзвону школ и детских садов
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОрганизация детских праздников
Обязанности1. Обзвон детских садов и школ и выход на разговор со старшими воспитателями/завучами по воспитательной работе
2. Рассказ о наших программах для детей: групповые демонстрации образовательных фильмов в VR - как основной продукта, а также научные шоу, шоу мыльных пузырей, фокусы.
3. Назначение встречи для демонстрации услуги VR
Требованияприятная, грамотная речь
идеально подойдет для находящихся в декрете
опыт в продажах приветствуется
Условия работыработа в течение всего рабочего дня, занимает в совокупности около 4-6 часов, но т.к. нужные нам сотрудники школ и детских садов постоянно не сидят у телефона, нужно сделать много звонков чтобы их поймать. Готовность работать по Новосибирскому часовому поясу (+4 к МСК) примерно с 9-00 до 16-00
оплата 500-800 в день при условии %% выполнения KPI по звонкам, + бонус за назначение встречи, приведшей к продаже + бонус за продажу сразу по телефону
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию Менеджера по обзвону школ и детских садов, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от этой позиции. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты от вас ожидаются.
Также стоит узнать о целевой аудитории компании - какие школы и детские сады вы будете обзванивать, какие особенности у них есть и какие потребности они имеют. Это поможет вам лучше понять, как эффективно общаться с ними и предлагать свои услуги.
Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста в компании и о том, какие навыки и качества ценятся больше всего. Это поможет вам понять, как развиваться в этой должности и достичь успеха.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по обзвону школ и детских садов?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию Менеджера по обзвону школ и детских садов, важно подчеркнуть свой опыт работы с детьми и образовательными учреждениями. Укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете убедительно представлять продукцию или услуги. Выразите свою заинтересованность в работе с детьми и их родителями, подчеркните, что вам нравится общение и помощь другим. Не забудьте упомянуть свою организованность, ответственность и умение работать в команде. Важно также выделить свою способность к быстрому обучению и адаптации к новым условиям. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс привлечь внимание работодателя и продемонстрировать свои сильные стороны.
Какими навыками должен обладать Менеджер по обзвону школ и детских садов?
коммуникабельность, организаторские навыки, убеждение, адаптивность, терпимость к стрессу
Все права защищены