Сегодня
Полная занятость
Менеджер по партнёрствам / Организатор коллабораци
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем человека, который будет находить партнёров и сообщества для совместного проведения мероприятий
Что делать:
— искать подходящие сообщества и организации;
— договариваться о сотрудничестве и условиях проведения мероприятий;
— доводить коммуникацию до подтверждения партнёрства.
Условия работы:
Условия:
фикс + оплата за результат
удалённый формат / гибкий график
Есть тестовый период для знакомства и проверки совместной работы.
Требования:
Что важно:
— коммуникабельность;
— умение договариваться;
— инициативность.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по партнёрствам или организатора коллабораций стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Например, спроси, какие конкретно партнёрства сейчас в приоритете у компании: это стартапы, крупные корпорации или, может, НКО? Так ты поймёшь, в каком направлении придётся работать. Ещё полезно узнать, есть ли уже какая‑то база партнёров — или всё начинать с нуля, как в чистом поле. Поинтересуйся, как измеряют успех в этой роли: количество заключённых соглашений, рост выручки от коллабораций или что‑то ещё? Не забудь про команду: будешь ли ты один на передовой или у тебя будут помощники? И ещё важный момент — какие ресурсы даст компания: бюджет на переговоры, доступ к аналитике, маркетинговым инструментам? В общем, чем больше уточнишь на старте, тем проще будет потом работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по партнёрствам / Организатор коллабораци?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании выстроить крутые партнёрства. Сначала кратко представься и скажи, почему тебя заинтересовала именно эта вакансия — например, можешь упомянуть успешный кейс из опыта: «Пару лет назад я наладил взаимодействие с пятью локальными бренда Normally, и это увеличило продажи на 30 %». Дальше покажи, что ты понимаешь задачи роли: расскажи, как умеешь находить точки соприкосновения между разными компаниями, вести переговоры и прорабатывать условия коллабораций. Упомяни софт‑скилы: гибкость, эмпатию, умение слушать — без них в партнёрствах никуда. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании и внести вклад в развитие партнёрской сети компании. И не забудь проверить текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть всё хорошее впечатление!
Какими навыками должен обладать Менеджер по партнёрствам / Организатор коллабораци?
коммуникабельность, переговоры, нетворкинг, управление проектами, аналитика
Все права защищены