07.02.2024
Частичная занятость
Удаленный менеджер по подбору
Менеджмент
От 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиОткрыта вакансия рекрутера/ агента в партнёрский проект!
Работа без звонков по 2-4 часа в день
Ваши задачи:
Размещать объявления на рабочих сайтах.
Консультировать по вакансиям банка ( специалисты поддержки, удаленные менеджеры, рекрутеры)
Консультировать по банковским продуктам.
Что предлагаем:
Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);
Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;
График свободный, можно совмещать с основной работой;
Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;
Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов
Скидки от партнеров на покупки.
@leonovabiz
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу удаленного менеджера по подбору, важно задать правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что вы выбираете правильное место работы. Во-первых, вы можете спросить о методах подбора кандидатов, которые использует работодатель. Это поможет вам понять, насколько эффективно они находят и привлекают талантливых специалистов.
Во-вторых, вы можете узнать о процессе сотрудничества с клиентами. Какие услуги предлагает компания и какие ожидания у клиентов? Это поможет вам понять, насколько вы будете удовлетворены работой и какие навыки вам потребуются.
Также стоит обсудить вопросы о вознаграждении и графике работы. Какая заработная плата предлагается и какие бонусы доступны? Какие гибкие графики работы предусмотрены? Это поможет вам принять решение о том, подходит ли вам данная вакансия.
Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального развития и роста в компании. Какие программы обучения и тренинги предоставляются? Есть ли возможность продвижения по карьерной лестнице?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о вакансии удаленного менеджера по подбору и принять осознанное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер по подбору?
Когда откликаешься на вакансию удаленного менеджера по подбору, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представиться и рассказать о своем опыте в подборе персонала, особенно если он связан с удаленной работой.
Важно подчеркнуть свои навыки в области коммуникации и организации, так как удаленный менеджер по подбору должен быть хорошо организованным и уметь эффективно общаться с кандидатами и работодателями. Также можно упомянуть свои знания в области рекрутинга и использования различных платформ для поиска талантов.
В заключении сопроводительного письма можно выразить свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к сотрудничеству. Не забудьте указать свои контактные данные, чтобы работодатель мог связаться с вами для дальнейшего обсуждения.
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер по подбору?
подбор персонала, коммуникация, организационные навыки, аналитическое мышление, умение работать в команде
Все права защищены