8 дней назад
Частичная занятость
Специалист по привлечению клиентов
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Активный поиск и привлечение новых клиентов.
Ведение переговоров с потенциальными заказчиками.
Презентация наших услуг.
Передача клиента в работу проджект-менеджеру после нахождения заинтересованного клиента.
Условия работы:
Работа: полная удаленка.
График: свободный, от вас нужен результат.
Оплата % с каждого проданного проекта (от 15% до 20% от маржи/чека).
Предоставляем: корпоративное портфолио, готовые шаблоны для переговоров, помощь технического отдела на этапе переговоров.
Карьерный рост: до руководителя отдела продаж или партнера студии.
Требования:
Умение работать с возражениями («У нас уже есть сайт», «Дорого», «Подумаем»).
Грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом: Наличие своей базы контактов.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию специалиста по привлечению клиентов важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие каналы привлечения клиентов сейчас использует компания: может, делают ставку на соцсети, а может, на холодные звонки — от этого зависит, насколько ваши навыки пригодятся. Поинтересуйтесь, каких результатов ждут от вас в первые 3–6 месяцев: это поможет понять планку и приоритеты. Ещё полезно выяснить, как в компании оценивают успех — по числу новых клиентов, сумме сделок или чему‑то ещё. Не забудьте про команду: с кем предстоит взаимодейдовать, есть ли наставник для новичков? И напоследок уточните, какие инструменты и ресурсы предоставит работодатель — без CRM‑системы или базы контактов работать будет куда сложнее. В общем, задавайте вопросы — так вы и о работе узнаете побольше, и о себе хорошее впечатление оставите.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по привлечению клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь больше клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, что тебя зацепило в этой компании — может, впечатлила её стратегия продвижения или впечатляющие кейсы? Дальше — самое важное: приведи 1–2 конкретных примера из опыта. Например, если ты увеличил поток лидов на 30 % с помощью таргетированной рекламы, обязательно напиши об этом. Цифры работают как магнит для глаз HR‑специалиста! Подчеркни навыки, которые напрямую связаны с вакансией: умение работать с CRM‑системами, анализировать аудиторию, настраивать рекламные кампании. В конце вежливо вырази готовность обсудить детали на собеседовании — оставь дверь открытой для диалога.
Какими навыками должен обладать Специалист по привлечению клиентов?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание CRM‑систем, умение вести переговоры
Все права защищены