26.05.2026
Менеджер (удаленно)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
О вакансии
Ищем человека, который будет сопровождать заказы и общаться с клиентами интернет-магазина в мессенджерах.
Работа спокойная и понятная: без звонков, всё по инструкции, с поддержкой на старте.
Что нужно делать
— Вести переписку с покупателями в Max/Telegram (или других мессенджерах);
— Помогать по стандартным вопросам);
— Передавать нестандартные ситуации старшему менеджеру.
https://online-key.ru/f/gryukovaswet/
Требования к кандидату
— Грамотная письменная речь и вежливый тон;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с заказами;
— Уверенное пользование мессенджерами и базовыми онлайн-сервисами;
— Самоорганизованность и ответственность;
— Опыт не обязателен — обучим и дадим инструкции.
Условия работы
— Полностью удалённый формат, без офиса и звонков;
— Гибкий график, можно совмещать (в среднем 4-5 часов в день);
— Стабильная загрузка заказами;
— Выплаты без задержек, поддержка на всех этапах.
Пишите в Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOLNAiLaYIQTdO4_ykXslNu08zbxgBXpIDcpWkKCqYpRt21o7IQ
Telegramm: https://t.me/@YaCwetik
Условия работы:
Для работы потребуется только телефон и интернет.
Требования:
Коммуникабельность,желание обучаться.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На удалённом собеседовании на позицию менеджера стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё? Представь, что ты капитан корабля: тебе нужно знать, какие приборы на мостике помогут держать курс. Во‑вторых, уточни график: есть ли жёсткие часы онлайн или гибкая схема? В‑третьих, поинтересуйся, как оценивают результаты — по KPI, отчётам или иначе? Это как разметка на дороге: ты должен понимать, куда едешь и как измерить успех. Спроси про поддержку: к кому обращаться, если возникли технические или рабочие сложности. И напоследок выясни перспективы: есть ли возможности для роста или обучения? Так ты сразу поймёшь, насколько эта работа — не просто место, а путь вперёд.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании — не просто перечисляй их, а привязывай к задачам менеджера на удалёнке. Например, если в вакансии просят организовывать работу команды, напиши, как ты раньше выстраивал процессы: может, внедрил таск‑трекер и сократил время согласования задач на 20 %? Подчеркни навыки онлайн‑коммуникации: скажи, что легко находишь общий язык в переписке и на видеозвонках, умеешь чётко ставить задачи дистанционно. Не забудь про самоорганизацию — работодатель хочет знать, что ты не потеряешься без офисного контроля. Расскажи коротко, как планируешь рабочий день: допустим, используешь метод Pomodoro или разбиваешь большие задачи на этапы. В конце добавь, почему именно эта компания тебя зацепила — не общими фразами, а конкретно: например, восхищаешься их подходом к клиентам или хочешь участвовать в текущих проектах. И главное — будь искренним, не штампуй шаблонные фразы!
Какими навыками должен обладать Менеджер (удаленно)?
коммуникабельность, организованность, самодисциплина, работа с ПК, тайм‑менеджмент
Все права защищены