24.05.2026
Гибкий график
Менеджер по привлечению новых клиентов
Маркетинг
50000 - 100000 ₽
ЛюбойРекомендация банковских продуктов, ОСАГО, мобильной связи.
ОписаниеОбязанности:
Поиск новых клиентов, рассылка исходящих сообщений, работа в соцсетях.
Условия работы:
График гибкий, достаточно уделять 1 час свободного времени в день проекту, можно совмещать подработку с другой работой или учебой
Требования:
Коммуникабельность, активность, наличие телефона и интернета для работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по привлечению новых клиентов стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какие конкретно каналы привлечения клиентов сейчас использует компания — это поможет понять, с чем придётся работать: с холодными звонками, соцсетями, партнёрками или чем‑то ещё. Во‑вторых, уточни, какие KPI ждут от тебя: сколько лидов или сделок нужно закрыть за месяц? Без чётких цифр легко потеряться в задачах. Интересно и то, как устроен процесс адаптации: будет ли наставник, обучение, какие инструменты дадут в работу? Ещё не забудь про команду: с кем предстоит взаимодействовать — маркетинг, продажи, техподдержка? И наконец, задай вопрос про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые навыки? Так ты покажешь заинтересованность и заодно поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению новых клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь новых клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — без этого рекрутер может просто не понять, зачем ему читать дальше. Потом задай тон: расскажи, что тебя зацепило в этой компании — может, впечатлила динамика роста или необычный подход к клиентам. Дальше самое важное: приведи 2–3 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с привлечением клиентов. Например, напиши, как тебе удалось увеличить поток лидов на 30 % за квартал или запустить успешную серию холодных звонков. Подчеркни софт‑скиллы: умение слушать, находить подход, убеждать — для менеджера по привлечению это не менее важно, чем хард‑скиллы. В финале коротко скажи, почему именно ты подходишь на эту роль, и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. И помни: письмо должно быть лаконичным — рекрутер не будет читать эпопею!
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению новых клиентов?
коммуникабельность, навыки продаж, умение вести переговоры, работа с возражениями, знание CRM-систем
Все права защищены