23.05.2026
Гибкий график
Личный ассистент руководителя(удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Устали от монотонной работы без развития? Предлагаем стать личным ассистентом руководителя — удалённо и с гибким графиком. Выбудете помогать держать рабочий процесс в порядке, а мы создадим все условия для вашего комфорта и роста.
Ваши задачи: учёт и контроль задач руководителя;
напоминания о дедлайнах, встречах и важных договорённостях;
ведение деловой переписки в мессенджерах;
работа с таблицами, заметками, коротким и отчётами;
поиск информации, сбор ссылок, оформление данных по запросу.
Условия работы:
Гибкий график, удаленная работа
Требования:
внимательность к деталям и аккуратность вработе;
грамотность в письменной коммуникации;
умение организовать себя и своё время;
базовые навыки работы с таблицами имессенджерами.
Не хватает опыта? Не проблема — мы проведём обучение и подробно объясним все процессы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию личного ассистента руководителя (удалённо) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спросите про конкретные задачи: что именно вам предстоит делать каждый день? Ведь «ассистент» — понятие растяжимое: то ли вы будете только расписанием заниматься, то ли ещё и отчёты готовить. Потом выясните, как выстроен процесс коммуникации: какими инструментами пользуются (Zoom, Slack, почта?), в какие часы нужно быть на связи, как быстро надо отвечать на сообщения. Поинтересуйтесь, сколько человек вам предстоит поддерживать — может, не только руководителя, но и его команду. Ещё не забудьте про KPI и критерии оценки работы: как поймут, что вы справляетесь? И, конечно, обсудите график: гибкий он или жёсткий, есть ли переработки и как они оплачиваются. В общем, лучше задать лишние вопросы сейчас, чем потом мучиться с непонятными ожидания Normally.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный ассистент руководителя(удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут руководителю сэкономить время — ведь именно в этом суть работы личного ассистента. Начни с краткого представления: кто ты и почему откликнулся на вакансию. Потом сразу переходи к делу: приведи 1–2 примера из опыта, которые напрямую связаны с обязанностями ассистента. Например, если приходилось координировать встречи, напиши, как грамотно организовал расписание с учётом часовых поясов — это особенно важно при удалённой работе. Подчеркни навыки работы с инструментами для удалёнки: Slack, Trello, Google Календарём — работодатель сразу увидит, что ты «в теме». Упомяни умение решать задачи проактивно: не просто выполнять поручения, а предугадывать потребности. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь — пусть будет не шаблонная фраза, а что‑то личное: например, восхищаешься проектами компании или разделяешь её ценности. И не забудь вежливо попрощаться и предложить обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Личный ассистент руководителя(удалённо)?
организация времени, коммуникабельность, внимательность, работа с документами, владение офисными программами
Все права защищены